閱讀文章之后，自己對管理效果公式有了什么樣的理解？

老實說，這篇文章我讀了不下10遍（人丑就要多讀書，淚奔），第一次看這篇文章的時候，心想這是什么鬼，我怎么一點都看不明白。這還是人嗎？于是，我大致瀏覽了一遍，又跑去學習簡單的東西了，實在是把我嚇到了。但是，至始至終都是跟在永澄大大的后面，他的公眾號文章一直在看，雖然不能理解喲，每次都被虐的很慘，從一開始的看到文章就打瞌睡的地步，到現(xiàn)在慢慢能夠理解文章意思。這中間差不多隔了半年才懂得這其中的價值啊，也更加堅定了我要跟在永澄大大后面的決心，慢慢來，持續(xù)做，成長從易開始。接下來，是我對管理效果公式的理解。
第一次知道，管理還可以這樣用。首先，在學習一門學科時，我們要知道自己為什么要管理的原因？

為什么要管理呢？

答案很多，有人是為了成為更好的自己；有人是為了擺脫曾經屌絲的自己，有人是為了獲得其他人的認可。這些，看似是自己所追求的，其實只是內心的需求而已。而我們看問題要找準本質，管理自己，是為了實現(xiàn)個人價值積累的效能。

那管理是個什么鬼？根據(jù)以上的目的提出管理效果公式，即Fm=QiPGMi+E。

Fm，是講管理手段所帶來的效果，問題是否能夠解決，在于問題是否能被澄清，目的的清晰度及目標是否達成，還有方案的多樣性，還有后面持續(xù)的跟蹤和反饋；Qi，問題的分析及界定，i表示問題的分類及層次，也就是說我們在遇到問題時，要清楚自己的定位問題，向上要尋求本質，向下澄清問題范圍；P，表示目的的清晰度，在這過程中，我們要不斷澄清目的的清晰度，目的越清楚，解決問題更加容易；G，表示目標的有效性，可根據(jù)正向+SMART+平衡來進行判斷，一個問題管理是否成功，在于有效性，我們可以根據(jù)問題，判斷我們究竟是要用SMART還是PISC模型；Mi，問題的解決方案，i表示的是管理手段的多樣性，一個問題有多種解決方案，我們根據(jù)問題找尋最佳解決方案。E，實時評估和反饋，記錄可以說是提升自己很重要的一個手段，通過記錄我們知道自己哪里有問題，并修正過來，離成功又近了一步。

更新了哪些認知？

解決問題原來還有套路可以用。我可以根據(jù)這個公式不斷訓練我的管理能力。
P,G很重要。澄清問題的本質，目標越清晰，解決問題的幾率又大一些。

實際生活中和管理效果公式之間有什么聯(lián)系？

解決一個問題，必須知道自己目前的定位在哪里，并且判斷這個問題的本質在哪，范圍有多大；知道自己的目的，所要達成的目標，并且有哪些解決方案，哪個更合適這些都要知道；之后的持續(xù)跟蹤、反饋更是關鍵。
從實際出發(fā)，怎么發(fā)現(xiàn)自己的生活一點都沒有成就感呢？每天上班下班，按部就班的生活就這樣了，我發(fā)現(xiàn)自己沒有標準了，沒有想過我要得到些什么，并為此而努力。而這個公司就是讓我為了想要的東西提高標準的策略之一，我可以根據(jù)這個公式推進我的項目，我要實現(xiàn)我的目標就用這個公式。我要如何運用？