不知道從什么時候起，35 歲變成了一個很“殘酷”的年齡，35 歲的中浪，稍不留神，就可能被前浪和后浪拍打在沙灘上，連浪花都不剩。中年危機已是一個普遍的社會問題，但對程序員這個群體來說，35 歲的危機感似乎格外重一些?！耙驗槌绦騿T的工資普遍高于其他行業(yè)，一旦這個行業(yè)不要你了，（薪資）可能會面臨斷崖式下跌，所以才會有危機”。隨著年齡的逐漸增大，沐子曾幾何時也開始出現(xiàn)了焦慮，不僅要考慮面臨失業(yè)和淘汰的風(fēng)險，又要承擔家庭的重任，種種壓力讓我感覺人生的價值何在。但生活在這個世界上，我也別無選擇，只能迎難而上，這段期間花費了幾天的時間整理P9及以上的架構(gòu)師技能圖譜，小篇按照此圖譜作為下一個奮斗目標的學(xué)習(xí)模板。

作為一位架構(gòu)師、面試官，深知計算機、網(wǎng)絡(luò)、并發(fā)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法對程序猿多么的重要，它是程序猿必須要掌握的基礎(chǔ)知識。

我們在面試時經(jīng)常問面試者JVM的相關(guān)知識，不僅包括原理，更包括JVM實戰(zhàn)的調(diào)優(yōu)經(jīng)驗，這是評估面試者是否達到高級程序員水平的一個參考標準。一些招聘網(wǎng)站上經(jīng)?？吹綄υ创a閱讀者會優(yōu)先考慮的要求，很多人可能不太會理解，為什么閱讀源碼者為什么會有一些優(yōu)勢呢，沐子作為過來人可以向你闡述一下。閱讀源碼是非常好提升自己的方式，寫源碼的人都是行業(yè)大師，跟著大師學(xué)習(xí)，能不進步嗎？我知道很多人會抱怨在公司技術(shù)得不到提升，當然我也會?？赡苁俏覀儧]有找到好的學(xué)習(xí)方式，閱讀開源技術(shù)源碼就是一種非常好提升自己的方式，可以提升自己的編程能力和思維，并且也能解決一些開源組件的疑難雜癥，并且它跟你所在的公司沒有關(guān)系。

如果你作為一名java開發(fā)人員，不僅要掌握java的基本知識，同時也要掌握搜索引擎、負載均衡、常用的團隊協(xié)作工具和常用的springcloud、Dubbo框架；?尤其當今數(shù)據(jù)決定未來，我們不掌握大數(shù)據(jù)，都不好意思稱自己是一名合格的程序猿。

現(xiàn)今35 歲是一道界限分明的職場分水嶺，最尷尬莫過于“高不成、低不就”，如果到了 35、40 歲還沒晉升上專家、管理層，就會面臨失業(yè)、被社會淘汰的風(fēng)險，所以我們不要滿足于開發(fā)工程師的技能和職位，更需要向更高級的架構(gòu)、專家或者高級的管理者邁進。如果說上面的技能圖譜是一個java開發(fā)程序員需要掌握，那下面的這些圖譜就是你邁向高級架構(gòu)師、百萬年薪的一道技術(shù)門檻。要想成為一名高薪架構(gòu)師，不僅需要掌握常規(guī)的springcloud, dubbo框架，也需要前瞻性，要熟悉ServiceMesh, Servlerless等前沿技術(shù)。架構(gòu)師不僅要會規(guī)劃，更要提高系統(tǒng)的性能的能力，而性能優(yōu)化和線上問題處理經(jīng)驗是反映架構(gòu)師能力的一個評判標準。

現(xiàn)在微服務(wù)和分布式是每一個互聯(lián)網(wǎng)公司的標配，不僅會使用各類相關(guān)的中間件，更要懂原理，熟悉可能遇到的所有問題和解決方案。作為架構(gòu)師的我一直相信三流面試聊技術(shù)，二流面試聊平臺，一流面試聊思維和方法論；我們想要拿到更高的職位和薪資待遇，就需要磨煉自己的基本功，掌握自己的一套架構(gòu)思維和方法論。

以上是百萬年薪架構(gòu)師需要掌握的技能知識，同時也是小篇后續(xù)的寫作內(nèi)容。后續(xù)不僅分享架構(gòu)師的知識，同時也會給粉絲們發(fā)放面試題、架構(gòu)視頻等福利； 如果你想獲得更加架構(gòu)師的技能和福利，歡迎關(guān)注公眾號（微信搜索公眾號：首席架構(gòu)師專欄），小篇會帶著你一起學(xué)習(xí)、成長，讓我們一起加油?。。?/p>