近期，我了解到，2019年開始，陜西省漢中市教師序列中高級晉升職稱文件，竟然破天荒的取消了必須需要年度考核一個優(yōu)秀的硬規(guī)定。我不禁驚嘆，教育的改革力度太大了。

這才是真正的解放思想，開拓創(chuàng)新。很多年來，不知道有多少教師，為了能評定一個年度優(yōu)秀，俯首甘為孺子牛，任勞任怨，加班加點(diǎn)，嚴(yán)重透支身心健康，可是面對一次又一次的競爭失敗的慘痛教訓(xùn)，淚流滿面，泣不成聲。

有利于廣大教師，更加投入精力，思考自己的教學(xué)，提高教育質(zhì)量。不再為一個年度優(yōu)秀評比，一分兩分的斤斤計較，累積累計，表面看起來公平，實施起來難免有失偏頗，對于沒有得到優(yōu)秀的優(yōu)秀老師來說，是一種工作的否定和心理的摧殘，折磨。

有利于激發(fā)廣發(fā)一線教師你追我趕，追求卓越，賣力工作的熱情。少了一道坎，心頭如釋重負(fù)，按照年限，到期自然可以申請的方式，有利于給教師一個期待，也是對工作的肯定不是？

有利于新時代國家教師隊伍建設(shè)。真正形成尊師重教的良好社會風(fēng)尚，有利于吸引廣大大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生，從事教師工作，有利于更多孩子享受優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育，有利于縮小貧富差距。

教師序列中高級職稱晉升不再必須需要年度考核一個優(yōu)秀，真是功在當(dāng)代，利在千秋，為這個政策點(diǎn)贊。