今天一個(gè)群里在聊（che）天（dan），然后不知道怎么話題一轉(zhuǎn)，聊到開(kāi)發(fā)語(yǔ)言上了。從C#的沒(méi)落到Java，到現(xiàn)在BAT的主流架構(gòu)是node + Java，再到什么是最好的語(yǔ)言（我知道是PHP）。然后我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)很有意思的現(xiàn)象，居然有相當(dāng)一部分開(kāi)發(fā)不知道node，而且其中不乏有做了多年開(kāi)發(fā)的人。進(jìn)一步了解后發(fā)現(xiàn)，很多人都是在二三線城市工作，或者在一些傳統(tǒng)保守行業(yè)里進(jìn)行開(kāi)發(fā)。之所以不知道，是因?yàn)槠綍r(shí)工作用不到，周圍也沒(méi)有人會(huì)。

我并不是想評(píng)論到底哪個(gè)語(yǔ)言更好。套用群里一位大神的話：我們現(xiàn)在不應(yīng)該像剛畢業(yè)的人一樣來(lái)討論一門語(yǔ)言的好壞。我們應(yīng)該看到的是技術(shù)的趨勢(shì)。如果在一線城市的互聯(lián)網(wǎng)公司呆過(guò)，或者保持接觸，其實(shí)這些主流技術(shù)都是應(yīng)該了解的。

為什么互聯(lián)網(wǎng)公司要扎堆一線城市

我們發(fā)現(xiàn)大部分的互聯(lián)網(wǎng)公司，尤其是一流的互聯(lián)網(wǎng)公司都集中在一線城市。大家有沒(méi)有想過(guò)為什么？每天都有人抱怨一線城市的高房?jī)r(jià)、高消費(fèi)，可是為什么幾乎所有的大公司、高科技公司都要把總部設(shè)在北上深杭廣，他們難道不知道高額的租金和人工會(huì)帶來(lái)巨大的成本壓力嗎？為什么不向二三線城市轉(zhuǎn)移以便降低成本呢？

答案是人！BAT等巨頭現(xiàn)在已經(jīng)在行業(yè)處于絕對(duì)領(lǐng)先地位，他們所有的技術(shù)框架、運(yùn)營(yíng)體系、管理理念已經(jīng)是非常先進(jìn)，放眼整個(gè)世界也是極具競(jìng)爭(zhēng)力的。隨著這些公司內(nèi)部人員的流動(dòng)（跳槽、創(chuàng)業(yè)），這些先進(jìn)的知識(shí)體系會(huì)被逐漸傳播開(kāi)來(lái)。由于這些巨頭們都在一線城市，所以當(dāng)他們的內(nèi)部人員開(kāi)始對(duì)外產(chǎn)生輻射的時(shí)候，一線城市的其他公司必定是首先受到影響的。

所以一線城市的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員，基本上都能接觸到最新的知識(shí)和理念。也許你的工作中就會(huì)用到，也許從你周圍的同事、朋友、同學(xué)身上學(xué)習(xí)，也許是客戶，也許是供應(yīng)商，總有一種方式適合你。而二三線城市因?yàn)槭苤朴谌藛T的遷徙限制（從一線城市回歸的比例非常低），受到一線先進(jìn)理念的影響非常小，久而久之，就會(huì)不可避免的造成于主流趨勢(shì)的脫節(jié)。

比知識(shí)落伍更可怕的是觀念落伍

前段時(shí)間有兩條朋友圈的文章比較火爆，一個(gè)是華為的一名中層被勸退后找不到工作，一個(gè)是一名海歸女碩士被裁員后找不到工作。由此引發(fā)了大范圍的討論，讓很多中年人時(shí)都產(chǎn)生了危機(jī)感。

其實(shí)背后的原因大家也很清楚了，這兩個(gè)人都是在長(zhǎng)期的單調(diào)重復(fù)性的工作中慢慢喪失了自己的競(jìng)爭(zhēng)力，一旦平臺(tái)失去，會(huì)發(fā)現(xiàn)自己毫無(wú)用處。

因?yàn)楣ぷ鞯脑颍覀兊膱F(tuán)隊(duì)目前會(huì)經(jīng)常和二線城市的技術(shù)人員進(jìn)行溝通交流。我的合伙人就告訴我，他發(fā)現(xiàn)很多技術(shù)人員的思想都非常呆滯，保守，不思進(jìn)取，只知道守著自己會(huì)的那一點(diǎn)點(diǎn)東西。如果和這些人交流最新的技術(shù)結(jié)構(gòu)、開(kāi)發(fā)管理流程，會(huì)發(fā)現(xiàn)完全得不到任何共鳴。他們只認(rèn)可自己掌握的東西，拒絕接受任何新的知識(shí)。我也曾經(jīng)遇到過(guò)非常奇葩的開(kāi)發(fā)人員，居然會(huì)問(wèn)我要等額本金的計(jì)算公式，而且要我寫(xiě)成需求發(fā)給他！因此很多在二三線城市的創(chuàng)業(yè)者，會(huì)經(jīng)常抱怨找不到牛逼的人。

這就比較可怕了?，F(xiàn)如今的知識(shí)淘汰速度其實(shí)非常的快，每天我們掌握的知識(shí)都在迅速被淘汰，我們的三觀都在被顛覆。而唯一能保證我們不落伍的方式就是不斷的，如饑似渴的學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在還有人在這種知識(shí)爆炸的時(shí)代固步自封，那么未來(lái)被淘汰也是顯而易見(jiàn)的。

我的合伙人告訴我，他最大的成長(zhǎng)階段就是在平安和阿里。因?yàn)橹車娜硕己芘１?，而且很拼。在那里如果沒(méi)有按時(shí)完成任務(wù)，或者出了問(wèn)題，最糟糕的不是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)備，而是拖了大家的后腿，愧對(duì)團(tuán)隊(duì)。所以我們的團(tuán)隊(duì)成立之初就跟隨最流行的趨勢(shì)，采取極簡(jiǎn)風(fēng)格，遵從Getting Real的風(fēng)格，三名開(kāi)發(fā)，每一名都是全棧工程師，負(fù)責(zé)從產(chǎn)品設(shè)計(jì)，到前后端開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)搭建，UI、測(cè)試，上線，維護(hù)所有的工作。任何人看到我們系統(tǒng)的第一眼，都無(wú)法相信這是僅僅三個(gè)人花了幾個(gè)月就搭建出來(lái)的產(chǎn)品。確實(shí)，按照傳統(tǒng)的軟件開(kāi)發(fā)模式，需要BA、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員，架構(gòu)師，前端開(kāi)發(fā)，后端開(kāi)發(fā)，測(cè)試，實(shí)施，運(yùn)維等，沒(méi)有10個(gè)人以上根本難以想象。

這是一個(gè)最好的時(shí)代

這是一個(gè)最壞的時(shí)代

有人說(shuō)過(guò)：這是一個(gè)最好的時(shí)代，也是一個(gè)最壞的時(shí)代。對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)最壞的時(shí)代。因?yàn)樽兓?、太快，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)普通人的想象力和承受力。對(duì)極少數(shù)人來(lái)說(shuō)，這也是一個(gè)最好的時(shí)代。因?yàn)橹灰翡J的抓住了機(jī)會(huì)，然后善于利用，就可能達(dá)到一個(gè)前所未有的高度。

對(duì)于在一線城市工作的人來(lái)說(shuō)，你們是幸運(yùn)的。只要不是太懶惰，稍微認(rèn)真工作，努力學(xué)習(xí)，你們總是能接觸到新東西的。對(duì)于二三線城市的從業(yè)者，你們可能需要額外付出一些時(shí)間和精力?？梢宰x書(shū)，關(guān)注一些科技信息，訪問(wèn)一些論壇，參加線上線下交流會(huì)等等，這些都會(huì)對(duì)自己的能力有效拓展。

這是一個(gè)最好的時(shí)代。

這是一個(gè)最壞的時(shí)代。

你的選擇決定了你自己的時(shí)代。

END