在工作過程中最鬧心的事情莫過于自己辛辛苦苦加班加點的工作，到頭來功勞落到了別人的頭上，如果搶功勞的人是自己的領(lǐng)導(dǎo)，那真是倒霉到家了，畢竟在領(lǐng)導(dǎo)手底下干活，很多工作成果全部都是領(lǐng)導(dǎo)遞交給老板的手上，相信有很多小伙伴都遇到過這種事情，可是為了自己今后的發(fā)展，只能忍氣吞聲的工作。

有的時候領(lǐng)導(dǎo)太過分，我們也不能一味的忍讓，一定要學(xué)會反抗，不然后面的發(fā)展就更不用說了，就像是程序員朋友所介紹的，這個月15號就辭職了，之前在公司的技術(shù)部門工作，說好完成這個項目給獎金3萬塊錢，帶著三個兄弟起早貪黑的工作了半個多月，可當(dāng)時只拿到了6000塊錢的獎金，其他人每人拿到了3000塊錢，我才知道所有的功勞全部都落到了經(jīng)理的頭上，當(dāng)時特別的生氣，插了16行的代碼，bug更是多的離譜，反正也不打算干下去了。

凡是在職場工作多年的人都對領(lǐng)導(dǎo)搶功勞的事情有所體驗，老板發(fā)了一個任務(wù)，到了領(lǐng)導(dǎo)那里領(lǐng)導(dǎo)就會把這個任務(wù)，平均分到每個人的手上，等到任務(wù)完成的時候，功勞當(dāng)然是被領(lǐng)導(dǎo)搶走了，就像是研究生導(dǎo)師帶著學(xué)生做課題一樣，等到最后成功的時候根本不會寫上學(xué)生的名字。

我是一名從事了5年前端的程序員，辭職目前在做講師，今年年初整理了一份適合2019年學(xué)習(xí)的web前端干貨，從最基礎(chǔ)的HTML+CSS+JS到移動端HTML5到各種框架都有整理，免費送給每一位前端小伙伴，這里是小白聚集地，歡迎初學(xué)和進階中的小伙伴。加微信：wwo2519

在現(xiàn)實生活中肯定會存在許多潛規(guī)則，這些潛規(guī)則如果能好好利用的話就像是錦上添花一樣，如果不能充分利用的話，就變成了自己成長道路上的攔路虎，就拿領(lǐng)導(dǎo)搶功勞，這件事情來說，如果領(lǐng)導(dǎo)人品不好的話，那些大老板也是睜一只眼閉一只眼，在這種情況下就要考慮一下這個工作能不能繼續(xù)做下去？在一個非常差勁的公司根本看不到未來。

甚至于同事之間都會出現(xiàn)搶功勞的事情，比如來說銷售這個行業(yè)，同事之間會互相的搶顧客。這已經(jīng)是很多公司比較常見的潛規(guī)則了，還有一些公司大力提倡這種行為，主要就是為了銷售額。

那你覺得這位程序員的做法是否正確呢？

更多web前端學(xué)習(xí)資料、視頻，加微信：wwo2519