大家好

今天由我給大家分享，請指教。

【部門【 業(yè)務一部】

【分 享 人】聞紀嬌

【分享時間】24年10月27日

【文章名稱】《高效能人士的七個習慣》

【原文摘錄】人們是如此的相似，又是那樣的不同。思維方式不同，價值觀、動機和目標也不盡相同，有時甚至是完全對抗的。毫無漿同，這些分歧帶來了沖突。面對這些分歧和沖突，社會傾向于用競爭的方法來解決，強調“全力以赴，贏得勝利”。盡管巧妙地利用“折中”的辦法取得了一定的成效，即在追逐目標的過程中，在彼此都能接受的程度上互相妥協(xié)，但結局通常是雙方失望而歸。這些分歧驅使人們機械地、平均化地接納雙方僅有的共同特征，這是一種多么巨大的浪費！而且人們也沒能充分利用創(chuàng)造性合作，找到比任何一方的初始想法都好的解決辦法，這又是一種多么巨大的浪費！

【感悟分享】而是想讓我們學會這些原則讓原則變得可行在他看來，創(chuàng)造出七個習慣的首要意義，并非是作為個人成功的手段，而是為公眾服務

【行動計劃】從中學習成長，做得更好，貢獻更多過程更有意義的生活

以上是我的感悟分享，不足之處請大家批評指正，感謝。