? ? ? 習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持不懈推動高質(zhì)量發(fā)展，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)量的合理增長和質(zhì)的穩(wěn)步提升。這就要求我們始終堅(jiān)持組織工作向中心聚力、為大局服務(wù)的基本遵循，牢記初心使命、緊扣黨的中心工作、緊貼黨的重大部署，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，以高質(zhì)量組織工作助推經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。要堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，打造群眾信賴、堅(jiān)不可摧的戰(zhàn)斗堡壘。堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以自治區(qū)基層黨組織建設(shè)提質(zhì)增效工程為總抓手，推動人往基層走、資金往基層投、政策向基層傾斜。要抓黨建促鄉(xiāng)村振興、促基層治理，深入推進(jìn)農(nóng)村基層黨建“一抓兩整”、機(jī)關(guān)黨建“模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建”、城市黨建“紅色物業(yè)引領(lǐng)小區(qū)治理”、非公黨建“五大行動”等各領(lǐng)域重點(diǎn)任務(wù)，統(tǒng)籌抓好國有企業(yè)、事業(yè)單位、非公企業(yè)、離退休干部黨建工作，加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨的建設(shè)，推動用黨建“繡花針”穿起工作“千條線”。要激發(fā)干部驅(qū)動，打造堪當(dāng)重任、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。堅(jiān)持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立“以成績論英雄、憑實(shí)績用干部”的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持長期研判和平時考核相結(jié)合，考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)，在“賽馬”中“選馬”，以“發(fā)展退位、干部讓位”為切口探索拓寬干部能上能下新路徑，選優(yōu)配強(qiáng)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。要聚焦干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，常態(tài)化研究班子功能、完善班子結(jié)構(gòu)、優(yōu)化干部選配，推動優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)，強(qiáng)化階梯式培養(yǎng)、遞進(jìn)式歷練。要深化實(shí)施公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，充分釋放公務(wù)員職務(wù)與職級并行政策紅利，把關(guān)心關(guān)愛干部的各項(xiàng)措施不折不扣執(zhí)行到位。要用好人才活水，打造為民服務(wù)、驅(qū)動發(fā)展的強(qiáng)力引擎。大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，強(qiáng)化“一把手”抓“第一資源”責(zé)任，內(nèi)搭平臺、外聯(lián)人才，以大人才觀一體推進(jìn)人才引進(jìn)、平臺建設(shè)、產(chǎn)業(yè)升級、項(xiàng)目聚集全鏈條發(fā)展。著力推進(jìn)人才培育“七大計(jì)劃”，立足人才服務(wù)、保障、宣傳工作，深入落實(shí)“園區(qū)+專班+企業(yè)”人才服務(wù)專員制度等具體措施，強(qiáng)化人才工作宣傳力度，建立優(yōu)秀人才典型事跡和人才政策常態(tài)化宣傳機(jī)制，努力營造愛才用才的良好氛圍，吸引更多人才來大武口建功立業(yè)。