同事的微信名叫做茉莉花，她應(yīng)該是非常喜歡茉莉花，我不知道原因。

我知道她是柬埔寨孤兒，她有一個哥哥和一個弟弟，都在瑞士，他們相依為命，努力在這個環(huán)境中生存下來。

我第一次見到茉莉花的時候，感覺她人不錯，不過她會時不時地說一些話來刺激你，我想這應(yīng)該是她在撫養(yǎng)機構(gòu)的那些人給她的影響。例如，我準備更換工作，她對我說的第一句話是：“我會看一下你的公寓，如果好的話我就租下來?！蔽液艹泽@。

開工作交接會議的時候， 她也是聲色俱厲地質(zhì)問我所有信息儲存在哪里，仿佛我要把資料都毀掉似的。

我冷靜地應(yīng)對，不在乎她的語氣，所有的文件認認真真地移交并且仔細地教輔她們?nèi)绾翁幚怼Ｎ也簧臍?，因為她也許曾經(jīng)被不好地對待，我始終感激她在我父親去世時發(fā)來溫暖的短信。

我討厭那些在工作變化時為難刁難同事的人，作為一種職業(yè)素養(yǎng)，無論何種原因的工作變動，移交都應(yīng)該做到認真負責(zé)，不給同事添麻煩，也不讓同事難堪，這是敬業(yè)精神。