最近，職場大劇《獵場》正在熱播，男神胡歌飾演的主人公拿下了一場場面試，精彩表現(xiàn)堪稱面試教科書。他是如何進(jìn)行“完美面試”的？我們一起去學(xué)幾招吧。

第1招：夯實(shí)個(gè)人基礎(chǔ)，從容應(yīng)對(duì)專業(yè)問題。

當(dāng)胡歌去應(yīng)聘法國地中海銀行理財(cái)經(jīng)理職位時(shí)，他展現(xiàn)了自己在金融領(lǐng)域的扎實(shí)的基本功。中英文無縫切換，各種金融理財(cái)名詞、行業(yè)術(shù)語張口就來，基金啦、股票啦、貨幣啦、歐元啦，說得頭頭是道，引得面試官連連微笑。

求職者打動(dòng)面試官的最重要的一點(diǎn)就是對(duì)于應(yīng)聘崗位的扎實(shí)的基本功，包括知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、見識(shí)等等。如果沒有對(duì)職位、對(duì)行業(yè)的深刻理解，任求職者把自己夸出花來，也只能是花架子。

所以，求職者一定要夯實(shí)基本功，就像俗話說的那樣，“打鐵還需自身硬”。

第2招：多維度展現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢，用細(xì)節(jié)說明個(gè)人成績。

當(dāng)面試官問，“爭取法資銀行這個(gè)職位，你比別人有什么優(yōu)勢？”胡歌回答，“我在大學(xué)學(xué)過金融管理；讀工商管理碩士的時(shí)候，接觸過金融業(yè)務(wù)、人力資源管理案例；和匯豐銀行的理財(cái)顧問米切爾·劉女士研究過環(huán)球歐元、股票基金，并跟同學(xué)寫過4000字的分析報(bào)告。”

胡歌從專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、人脈、輸出等多個(gè)維度展現(xiàn)優(yōu)勢，語言雖然很簡短卻非常有說服力。

胡歌的應(yīng)答在以下2方面會(huì)給求職者帶來啟示：

第一，求職者展現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢可以從多個(gè)維度闡述，包括但不限于以下幾點(diǎn)：

1、專業(yè)方面，你專業(yè)對(duì)口，具備崗位必須的專業(yè)素養(yǎng)。

2、經(jīng)驗(yàn)方面，你有匹配崗位的經(jīng)歷。

3、技能方面，你具備做好應(yīng)聘工作的必備技能，比如，應(yīng)聘翻譯崗，英語專八。

4、“準(zhǔn)備”方面，你為這個(gè)崗位做了XX準(zhǔn)備（自學(xué)、聽課、看書等），可以讓你快速上手。

5、人脈方面，你具備開展工作的必備人脈關(guān)系。

6、性格方面，你具備某種匹配崗位的特質(zhì)，比如，應(yīng)聘銷售崗，外向健談。

7、興趣方面，你立志要做XXX，應(yīng)聘的工作是你的愛好、你的興趣，你自己愿意努力做到更好。

8、工作風(fēng)格方面，你為人踏實(shí)靠譜、勤懇努力，愿意從基礎(chǔ)性工作做起，拒絕眼高手低等等。

第二，求職者說明相關(guān)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的時(shí)候，要有具體的數(shù)字和細(xì)節(jié)做佐證。

請(qǐng)比較一下下面兩段話：

第1段：我和匯豐銀行的理財(cái)顧問米切爾·劉女士研究過環(huán)球歐元、股票基金，并跟同學(xué)寫過4000字的分析報(bào)告。

第2段：我和匯豐銀行的理財(cái)顧問研究過環(huán)球歐元、股票基金，并跟同學(xué)寫過一份分析報(bào)告。

顯然，第二段介紹由于缺少了細(xì)節(jié)（劉女士姓名）和數(shù)字（4000字報(bào)告），顯得平淡無奇，說服力不足。

所以，求職者在說明經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷時(shí)，一定要重視細(xì)節(jié)和數(shù)字，這些都更有助于說明結(jié)果，展現(xiàn)成績。

第3招：對(duì)競爭對(duì)手充分尊重，對(duì)面試官不卑不亢。

在胡歌面試之前，另外一位求職者和面試官鬧得很不愉快，情緒失控地高聲叫嚷著，揚(yáng)長而去。

面試官讓胡歌推斷一下，剛剛發(fā)生了什么？

胡歌說，“剛剛的候選人或許在回答問題的時(shí)候，遇到了意外的刺激。這個(gè)刺激可能不大，但是恰巧挫傷了他的自尊心。他應(yīng)該是一個(gè)對(duì)自己很有自信的人，養(yǎng)成了初次見面就被對(duì)方接受、就被對(duì)方贊美的習(xí)慣。剛剛考官的問題一定是拂逆可他的習(xí)慣，讓他意外，失去自信，感到失落，導(dǎo)致他做出了過激的自保反應(yīng)……”

胡歌表現(xiàn)出了對(duì)競爭對(duì)手的充分尊重，只對(duì)求職者的表現(xiàn)做客觀描述，沒有用任何帶有感情設(shè)定的詞匯（諸如自戀、失態(tài)、心理素質(zhì)差等）來描述這位競爭對(duì)手，深得面試官欣賞。

同時(shí)，胡歌既沒有表現(xiàn)出面試官對(duì)求職者有所為難，也沒有故意討好面試官而貶低求職者，表現(xiàn)了不卑不亢的氣質(zhì)。

這兩點(diǎn)都值得求職者們學(xué)習(xí)。在面試過程中，求職者有時(shí)會(huì)遇到面試官額外給出的“人品測試題”，如果一味詆毀競爭對(duì)手，一味討好面試官，根本無法贏得別人的尊重和信賴。

此外，胡歌在面試中還展現(xiàn)出一些小細(xì)節(jié)，值得大家借鑒和參考：

Tips1：微微思考后再作答，展現(xiàn)穩(wěn)重和理性。

當(dāng)面試官對(duì)胡歌提問，“請(qǐng)簡單介紹一下自己中學(xué)就讀的母?！保铔]有立即做答，而是稍微停頓了一下，然后再侃侃而談。

這種在面試中的停頓和思考很有價(jià)值。求知者回答問題時(shí)不用太著急，可以簡短思考一下再作答，這樣能把自己遇事不慌的特點(diǎn)展現(xiàn)給面試官，說明自己不毛躁、夠沉穩(wěn)。

同時(shí)，停頓還可以給求職者一點(diǎn)時(shí)間思考，理順?biāo)悸?，能讓接下來的表述更清晰、更有邏輯?/p>

Tips2：帶上紙筆去面試，體現(xiàn)對(duì)面試的重視。

當(dāng)面試官對(duì)胡歌提問，“請(qǐng)用英語或者法語談?wù)剬?duì)金融理財(cái)業(yè)務(wù)的理解”，胡歌先在面前的紙上寫了幾個(gè)字，然后才從容做答。

建議求職者也參考胡歌的做法，在面試時(shí)帶上紙筆。在面試過程中，HR也可能會(huì)交代一些重要信息，有紙筆顯然更方便記錄。

同時(shí)，如果遇到不容易直接回答的難題，可以記錄下來，在紙上整理思路，為自己的回答爭取思考時(shí)間，也讓面試官看到你對(duì)問題的回答是非常慎重的，而不是張嘴就說。

Tips3：主動(dòng)告知個(gè)人情況，真誠溝通。

當(dāng)山谷集團(tuán)人力資源孫經(jīng)理打電話給胡歌，告知他將獲得薪酬總監(jiān)offer時(shí)，胡歌主動(dòng)告知，他正在北大讀MBA，未來8個(gè)月內(nèi)每個(gè)月有4天要集中上課。孫經(jīng)理對(duì)她的真誠告知和上進(jìn)心都給了很高的評(píng)價(jià)。

真誠溝通也是面試取勝的重要法寶。無論何種面試，無論第幾輪面試，求職者都要讓面試官感到你的真誠。

如果有一些和崗位相關(guān)的個(gè)人情況需要說明，比如，“下個(gè)月有畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯，如果可以入職，需要請(qǐng)假2天”之類的，一定要提早對(duì)面試官說明，這樣她心里會(huì)為你的真誠加分。