如果你詢問身邊的開發(fā)工程師：“如果要做出優(yōu)秀的網(wǎng)站或APP，我應該去哪里？”大部分的人會回答：“去硅谷”。同樣的，我們會默認要做出優(yōu)秀的電影應該去好萊塢，找到出色的廣告策劃需要到紐約。我們總是習慣性的認為某一領域特別優(yōu)秀的人才，總是集中地分布在一個特定的地區(qū)。如果你相信這點的話，你一定是個傻瓜。

“讓我們看一下歷史數(shù)據(jù)就能得出結(jié)論?！彼麄兘?jīng)常會這樣開頭，自信滿滿，并且拿出實際的數(shù)據(jù)來驗證上面的假設。但是請記住，在投資領域有一句名言：“過去良好的表現(xiàn)，并不能保證未來穩(wěn)定的收益”。

所以我們有一個相反的預測：由硅谷產(chǎn)生的新技術(shù)數(shù)量將會逐年下降，未來20年內(nèi)由好萊塢制作產(chǎn)生的優(yōu)秀電影數(shù)量也會越來越少。同樣，我們也不必非要飛往紐約，才能制作出具有創(chuàng)意的廣告。

擁有才能的人，可以在任何地方發(fā)揮作用，并不會被局限在三藩市，紐約或好萊塢。37Signals是一家在美國中西部創(chuàng)立的公司。我們也非常榮幸，能夠從Caldwell（西北），Idaho（西北），F(xiàn)enwick（東部）以及Ontario（西南）等各地雇傭到最優(yōu)秀的人才。

人們普遍認為，只有在灣區(qū)，才能找到最優(yōu)秀的開發(fā)人員。而事實上，我們在那兒一名員工也沒有，這個結(jié)果并不是我們有意為之。但是我們覺得整個灣區(qū)的創(chuàng)業(yè)和投資環(huán)境有些浮躁，程序員們每天都會面對層出不窮的新公司，并且收到他們的招聘需求。在這種環(huán)境下，很難安心地工作。

如果在你的員工周圍，每天都會出現(xiàn)更有挑戰(zhàn)性的工作機會，那么頻繁地跳槽也不會是一件意外的事情。

我們發(fā)現(xiàn)，公司里的明星員工，往往能夠遠離周邊浮躁的環(huán)境的影響，集中精力在自己的事情上。而他們，往往工作地也更加快樂。

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