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深圳職場禮儀：數(shù)量是怎樣戰(zhàn)勝質(zhì)量的？
這本書最核心的一個思想就是，你看到的真相，一旦還原到大范圍、長時間里、有了新的坐標(biāo)系之后，這些真相的意義會變化的，甚至是翻轉(zhuǎn)。所謂看我們到了事實...
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深圳職場禮儀：現(xiàn)代人的困境以及該如何是好
出生于1930年的許倬云，是當(dāng)今最著名的華人歷史學(xué)家之一。他的作品包括《萬古江河》、《中國文化的發(fā)展過程》等。他的新書《問學(xué)記》帶有回憶錄的性質(zhì)...
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保羅·格雷厄姆：企業(yè)融資生存手冊
YC創(chuàng)業(yè)營是硅谷著名的創(chuàng)業(yè)孵化器。它孵化過的公司，包括共享經(jīng)濟(jì)巨頭愛彼迎。YC創(chuàng)始人保羅·格雷厄姆有硅谷創(chuàng)業(yè)教父之稱。除了投資和孵化創(chuàng)業(yè)公司之外...
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深圳職場禮儀觀點：現(xiàn)在要以觀察微趨勢為主
馬克·佩恩是一位趨勢觀察家，他曾經(jīng)是微軟的首席戰(zhàn)略官。在新書《未來十年微趨勢》（Microtrends Squared: The New Sma...
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深圳職場禮儀：怎樣構(gòu)建使命、愿景、價值觀
偉大的公司幾乎都有自己的使命、愿景、價值觀。在中國的公司里面，阿里巴巴在這方面做得很好，很多人都知道阿里的使命是“讓天下沒有難做的生意”，馬云在...
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深圳職場禮儀：幫你改善工作的ECRS方法
在工作和生活中，很多事情進(jìn)展到一定程度，都會碰到障礙，如果不解決掉它，就無法向下運(yùn)行。深圳職場禮儀網(wǎng)站的一篇文章，介紹了一種改善問題的方法，叫做...
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幫助公司吸引95后人才的五個方法
越來越多的95后離開校園開始工作。不過，和之前的應(yīng)聘者不同，不少招聘者抱怨說，95后特別難伺候。職場專家安妮·費(fèi)希爾在深圳職場禮儀提到了這個現(xiàn)象...
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如何用好奇心打造一家23億美元的公司
“調(diào)查猴子”（SurveyMonkey）是美國一家網(wǎng)絡(luò)調(diào)查服務(wù)公司，他們?yōu)槠胀ㄈ颂峁┚W(wǎng)上調(diào)查服務(wù)，也為企業(yè)提供功能更多的企業(yè)級服務(wù)，財富500強(qiáng)...
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巴菲特在19年股東大會上說了什么
一年一度的伯克希爾·哈撒韋股東大會是商業(yè)世界最受矚目的事件之一。今年的大會在5月4號舉行。在1970年代，巴菲特股東大會只有6個人參加。而現(xiàn)在，...