發(fā)簡信
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17.3.201.零工經(jīng)濟替代辦公室模式，信任和績效維持整個高效合作，經(jīng)理的管理性職責收到挑戰(zhàn)，需要適應改變。2.Ibm的轉變：確定方向，小步走，堅持不懈。共...
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1.零工經(jīng)濟替代辦公室模式，信任和績效維持整個高效合作，經(jīng)理的管理性職責收到挑戰(zhàn)，需要適應改變。2.Ibm的轉變：確定方向，小步走，堅持不懈。共...