發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：廣東
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借口是失敗的溫床在工作中，每個(gè)人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費(fèi)時(shí)間尋找借口。要知道，公司安排你這個(gè)職位，是為了解決問題，而不是聽你對(duì)困難的長(zhǎng)篇累...
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拖延是一種惡習(xí)拖延會(huì)侵蝕人的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發(fā)揮。處于拖延狀態(tài)的人，常常陷于一種惡性循環(huán)之中,這種惡性循環(huán)就是:“拖延———低效能+情...
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心中常存責(zé)任感據(jù)說美國(guó)前總統(tǒng)杜魯門的桌子上擺著一個(gè)牌子，上面寫著:TheBuckStopsHere(責(zé)任到此,不能再推)。如果你在工作中，對(duì)待每一件事都是“T...
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有些事，不必老板交代許多年輕人很少在工作中投入自己的熱情和智慧，而是被動(dòng)地應(yīng)付工作。他們遵守紀(jì)律、循規(guī)蹈矩，卻缺乏責(zé)任感，只是機(jī)械地完成任務(wù)，而沒有創(chuàng)造性地、主動(dòng)地...
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工作中無小事把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。 作為普通人，在大量的日子里，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好,小事也做...
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敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力 在公司里,員工與員工之間在競(jìng)爭(zhēng)智慧與能力的同時(shí),也在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對(duì)待工作是盡...
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城府很深…跟領(lǐng)導(dǎo)和兩位美女聊天，尾聲，領(lǐng)導(dǎo)說我是一個(gè)城府很深的人，對(duì)于這個(gè)評(píng)價(jià)我是百思不得其解。