發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：上海
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自私怎么呢？為什么要假裝大度？人都是自私的 你一定聽(tīng)過(guò)“人性本善”和“人性本惡”的撕逼，我卻覺(jué)得，人的本性，并沒(méi)有善惡之分，而是“利己”。 利己的本性，是人類生存延續(xù)的前提。...
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在解決問(wèn)題，還是在努力“努力”？
大概是因?yàn)橐咔閷?dǎo)致很多企業(yè)走向危機(jī)邊緣，很多人也似乎走在了危機(jī)邊緣。 這里的危機(jī)與病毒本身無(wú)關(guān)，只是體現(xiàn)出環(huán)境適應(yīng)能力的問(wèn)題。 就拿抖音刷屏的我...
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模塊十五：轉(zhuǎn)型變革241講：解除抗拒︱變革的底層邏輯 練習(xí)和使用，本質(zhì)是在誘發(fā)變革，而只有把知識(shí)應(yīng)用到變革之中去，才算真正有收獲。 1.改善和變革，并不容易。 2...
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模塊十四：控制226講：控制公司與控制水溫，道理是一樣的 1.對(duì)目標(biāo)的共識(shí) (1)事后失控在很大程度上是因?yàn)槭虑皩?duì)于工作目標(biāo)，大家沒(méi)有共識(shí)。 (2)失控的原因...
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模塊十三：激勵(lì)
215講：長(zhǎng)期激勵(lì)︱經(jīng)理人有“隱蔽行動(dòng)”怎么辦 1.隱蔽信息與隱蔽行動(dòng) (1)“定金、辛苦費(fèi)、最終分成”的報(bào)酬形式，兼顧了當(dāng)事人長(zhǎng)短期的努力和長(zhǎng)...
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模塊十二：業(yè)績(jī)191講：投資回報(bào)︱什么是業(yè)績(jī)制定的基礎(chǔ) 1.企業(yè)的根本目標(biāo) (1)企業(yè)追求的核心目標(biāo)，明確無(wú)誤地就是要追求企業(yè)價(jià)值的最大化，要給股東賺更多的錢(qián)...
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模塊十一：運(yùn)作176講：目標(biāo)管理|為什么節(jié)日加班不是好兆頭 1.蔡格尼克效應(yīng)：人會(huì)把一件沒(méi)有完成的事情，一直放在心里記著，直到有一天他把這件事做了，他才會(huì)忘掉...
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運(yùn)營(yíng)|社群運(yùn)營(yíng)表格工具清單社群運(yùn)營(yíng)需要用到的表格工具，也希望大家可以共同補(bǔ)充。
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運(yùn)營(yíng)|運(yùn)營(yíng)人需要了解的基礎(chǔ)知識(shí)都在這里了究竟意義上來(lái)講，新媒體運(yùn)營(yíng)與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)并沒(méi)有什么本質(zhì)的區(qū)別，作為一個(gè)新媒體運(yùn)營(yíng)人員，你可以將自己的品牌或者自己的公眾號(hào)作為一個(gè)產(chǎn)品來(lái)做運(yùn)營(yíng)，而學(xué)習(xí)...