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  • 生活趣事

    家里的地板已經鋪了兩個多月,前兩天師傅主動約我,說好今天保養(yǎng)。 師傅上門后主動問好,然后一套常規(guī)操作,動作嫻熟,顯然是“老”師傅了。結束后主動介紹地板日常保養(yǎng)方法...

  • 消費、生產、創(chuàng)造的另一種視角

    最近看到消費,生產,創(chuàng)造這三個詞在我們生命中所占的比重和產生的意義的一個觀點,我覺得很有意思和啟發(fā). 我們生活在高度信息化的時代,各種各樣的信息占據著我們的注意力...

  • 成事心法

    今天看了Spencer和馮唐的直播連麥,主要是給馮唐賣兩本新書《有本事》和《馮唐成事心法》。 在直播中馮唐說到為什么要用心法來做這本書的名字,給了我比較大的啟發(fā)。...

  • 在職場上一定要擁有隨時離開的能力

    今天又是非常糾結的一天,由于公司原因,上層領導要求現有藍領工人外出支持其它工廠生產進行自救。 上層態(tài)度很強硬,要么去,要么拿最低工資標準的八折,如果不去,連正常生...

  • 一天都在不停的“擦屁股”

    今天一整天真是過的“充實”,帶著三個下屬不停的辦公室打印貼紙,現場黏貼貼紙,然后換下一個地方,期間有的數據打印時有遺漏,還要反復回現場確認,總體一天下來,看著很忙,都是...

  • 用行動替代焦慮

    近期在工作中碰到了許多煩惱的事,公司經營不善,導致業(yè)務基本處于停滯狀態(tài)。作為基層管理者需要面對及執(zhí)行上層的一些強硬性政策,也需要面對下屬的一些無聲抗議及情緒,還需要面...

  • 普通人和聰明人的區(qū)別

    今天看到一段話特別有感觸。 普通人和聰明人的區(qū)別在于聰明人能把別人的好習慣變成自己的好習慣。普通人也懂改變的道理,但也僅僅止于此。 就像番茄鐘工作法經過科學驗證能...

  • 一件復雜的事應該如何做

    今天看到脫不花老師分享的一篇文章,討論的是如何做好一件復雜的事! 一件復雜的事情代表了這件事對自己來說一定是有難度的,沒做過的。 那我們該如何去做呢? 先要...

  • 販賣焦慮已經成為朋友圈的日常

    我發(fā)現最近老是有聲稱某某銀行的信貸人員(不知真假)打我電話,問我有沒有用錢需求,怎么怎么方便,怎么怎么快速。 當我回復不需要的時候,也不強求,就要求加個微信,如果幾天...

  • 行動是需要形成肌肉記憶的

    1.提升認知需要多閱讀,多接近牛人,行萬里路. 2.懂得道理以后要開始行動,沒有行動就會變成懂這么多道理,就是過不好這一生. 3.開始行動是講究方式方法的,人的大腦是更趨向于...

  • 學曾國藩一生三不朽

    曾文正是晚清中興名臣之一,一生成就對后世影響非常之大,他能取得這么大的成就與他一生三個不朽有關。 1.立德 一生為公從不為私,處處為國家社稷,黎民百姓著想,所以最后能夠守得晚...

  • 認知突圍-論努力

    我很努力,為什么我看不到進步?那是因為“你只是看起來很努力”。其實不是只要努力就能“成功”的。 “成功”是需要按順序排列的,運氣-智慧-努力-智慧-運氣。那怎么理解呢? 比如...

  • 把時間當作朋友-時間的意義

    社會上有很多人碌碌無為,他們想的是怎么樣才能快速成功,做的也是很多“投機取巧”的事。但最終的結果是沒有結果,可能還會越走越偏。 成功是首先要把時間當作基礎,其次還有幾個要點:...

  • 認知突圍-重新認識金錢

    首先,開源和節(jié)流是兩個用于水源控制的動詞,用在我們的生活中,它們就主要是對金錢的控制。 由于時代背景,我們的父輩大多養(yǎng)成了省錢的習慣,所以平時給我們的教導常常是各種省錢,常掛...

  • 把時間當作朋友,開啟心智

    在生活中,你可能已經計劃好周末在家看書學習,但到了那天,你小孩鬧著要出去玩,愛人希望你帶她去逛街。你只好跟著她們出去,等你回到家的時候已經晚上,一天下來人也倦了,想想還是休息...

  • 把時間當作朋友應用篇

    1.人脈 很多人把要取得成功定義為只要認識足夠多的人就行了,但是往往這樣的人并不能取得成功。 其實所謂“友誼”本質上是一種交換關系,當一方做不到“公平交換”時,最終會變?yōu)榱硪?..

  • 花時間去做,會發(fā)現不一樣

    今天在跑步以后,做了一組身體拉伸動作,感覺不錯。 以前我跑完步以后嫌麻煩不喜歡做多余的動作,基本就是走一段路就結束了。今天靜下心來做了一套幾分鐘就能完成的動作,結束以后感覺身...

  • 怎么把工作變成游戲一樣好玩?

    工作中,很多人在做復雜的事情時不能專注,人腦其實很喜歡偷懶,喜歡簡單的事情,抵觸復雜的事物。那我們有什么方法使工作變簡單,讓人喜歡呢? 試想一下,我們平時閑下來的時候就喜歡打...

  • 每個人都需要被贊美

    有兩位主管,他們在員工取得好成績的時候是這樣做的。 A 主管在員工取得好成績的時不會主動表揚員工,他認為員工能夠理解自己能被看到。當團隊任務取得進展時他只會說“兄弟們表現不錯...

  • “腦袋里只裝一件事”

    日常工作中很多人做事效率很低,很大一部分原因是因為“吃著碗里的,看著鍋里的”。在做一件事的時候,腦子想著領導交給我的事還沒開始做,家里的煩心事還沒處理,同事剛剛叫我?guī)兔碇?..

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