十一年前的冬月二十六,是元旦過后第三天,元月四號(hào)。那一天,本是平淡無奇的一天,在第二天凌晨我被電話吵醒后,竟成了最難忘的一天。從那天起,我沒有了...
早在我剛踏入社會(huì)的時(shí)候,我們家最有理財(cái)意識(shí)的小嬸嬸就跟我說了這句話。 [鬼臉]我媽媽是從我生下來就帶著我一路顛簸的做生意,從最初的賣飾品,襪子,...
在看完本書以前,我是沒有意識(shí)到心智的差異。對(duì)于自己尚未取得成就的人生來說,找到的差距原因更多在于1.不夠努力,2.智商情商皆不足。讀完這本后才發(fā)...
眾所周知,不做選擇,也是一個(gè)選擇,而這個(gè)選擇往往是最差的一個(gè)選擇。做決策時(shí)如何當(dāng)機(jī)立斷 在面對(duì)重大決策時(shí),我們總會(huì)面臨一些情況:1.對(duì)一件事情了...
1.上午桌上出現(xiàn)了一份報(bào)紙,是老板留給我要我去了解下留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的事??焖俚幕貜?fù)老板,好的,馬上去問。這種事情本來是我可以主動(dòng)的去了解資訊,...
人力資源管理之績(jī)效心得 關(guān)注了這么久的績(jī)效,真正能把績(jī)效做到讓老板滿意員工滿意的很少。 對(duì)于老板來說,績(jī)效是要提升員工的業(yè)績(jī),為公司創(chuàng)造更大的價(jià)...
積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)目前工作進(jìn)度 最近在做公司的小項(xiàng)目,總是自己默默的在一邊做,領(lǐng)導(dǎo)一開始還會(huì)主動(dòng)的問我情況和有沒有需要她幫忙解決的問題。我則是被...
崗位說明書編寫 在做完了梳理出來的全公司的職位訪談后1.對(duì)公司的業(yè)務(wù)有了很清晰的邏輯2.了解了一些在他們工作中目前所會(huì)遇到的不足3.公司因制度不...
成長(zhǎng)計(jì)劃 day 3 今天已經(jīng)在刻意去養(yǎng)成自己的小習(xí)慣1.看書,中午翻了10分鐘,晚上睡前半小時(shí)2.早起 因昨晚失眠,未強(qiáng)迫自己早起3.公眾號(hào)發(fā)...