發(fā)簡(jiǎn)信
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冬月二十六
十一年前的冬月二十六，是元旦過后第三天，元月四號(hào)。那一天，本是平淡無奇的一天，在第二天凌晨我被電話吵醒后，竟成了最難忘的一天。從那天起，我沒有了...
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我的理財(cái)經(jīng)：你不理財(cái)，財(cái)不理你
早在我剛踏入社會(huì)的時(shí)候，我們家最有理財(cái)意識(shí)的小嬸嬸就跟我說了這句話。 [鬼臉]我媽媽是從我生下來就帶著我一路顛簸的做生意，從最初的賣飾品，襪子，...
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重生——開啟你的心智在看完本書以前，我是沒有意識(shí)到心智的差異。對(duì)于自己尚未取得成就的人生來說，找到的差距原因更多在于1.不夠努力，2.智商情商皆不足。讀完這本后才發(fā)...
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30天專注成長(zhǎng) day9
眾所周知，不做選擇，也是一個(gè)選擇，而這個(gè)選擇往往是最差的一個(gè)選擇。做決策時(shí)如何當(dāng)機(jī)立斷 在面對(duì)重大決策時(shí)，我們總會(huì)面臨一些情況：1.對(duì)一件事情了...
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30天專注成長(zhǎng) day8
1.上午桌上出現(xiàn)了一份報(bào)紙，是老板留給我要我去了解下留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的事?？焖俚幕貜?fù)老板，好的，馬上去問。這種事情本來是我可以主動(dòng)的去了解資訊，...
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30天專注成長(zhǎng) day7
人力資源管理之績(jī)效心得 關(guān)注了這么久的績(jī)效，真正能把績(jī)效做到讓老板滿意員工滿意的很少。 對(duì)于老板來說，績(jī)效是要提升員工的業(yè)績(jī)，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)...
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30天專注成長(zhǎng) day6
積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)目前工作進(jìn)度 最近在做公司的小項(xiàng)目，總是自己默默的在一邊做，領(lǐng)導(dǎo)一開始還會(huì)主動(dòng)的問我情況和有沒有需要她幫忙解決的問題。我則是被...
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30天專注成長(zhǎng) day5
崗位說明書編寫 在做完了梳理出來的全公司的職位訪談后1.對(duì)公司的業(yè)務(wù)有了很清晰的邏輯2.了解了一些在他們工作中目前所會(huì)遇到的不足3.公司因制度不...
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30天專注成長(zhǎng) day 3
成長(zhǎng)計(jì)劃 day 3 今天已經(jīng)在刻意去養(yǎng)成自己的小習(xí)慣1.看書，中午翻了10分鐘，晚上睡前半小時(shí)2.早起 因昨晚失眠，未強(qiáng)迫自己早起3.公眾號(hào)發(fā)...