發(fā)簡信
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領(lǐng)導(dǎo)一定是真誠的，如果你不真誠，注定是平庸的。真誠，永遠(yuǎn)是第一位的。沒有一個下屬，不希望自己遇到的，是真誠的領(lǐng)導(dǎo)者。所謂真誠，就是領(lǐng)導(dǎo)者不能有一...
現(xiàn)在外部環(huán)境很糟糕，很多人心中都有著巨大的無力感，高度焦慮，很容易被外部的雜音所影響，被自己脆弱的心性所打倒。 但是，越是這種時候，我們越要穩(wěn)住...
我們身邊不乏有這樣的人，他們就像刺猬一樣，一旦遇到質(zhì)疑，就擺出不好惹的姿態(tài)：面對批評，總想通過反駁來證明自己；面對質(zhì)疑，總想說服對方來證明自己。...
到年底了，把該見的朋友都見個遍，聊聊24年的規(guī)劃，聊聊最近的變化。 一起找找未來的方向，在聊天的過程中擦出更多的火花。然后布局年后，在24年火力...
怎么才能甩開同齡人甩開同層次的人呢？ 第一，持續(xù)讀書。而且一定要多讀經(jīng)典書。 第二，看優(yōu)質(zhì)紀(jì)錄片。如果你啃不下枯燥的教科書，不妨看看紀(jì)錄片，能幫...
松下幸之助認(rèn)為：企業(yè)即人。真正將企業(yè)生命延續(xù)下去的，是人才。人才，是公司的核心競爭力。企業(yè)打天下，離不開得力的人才。尤其是得力干將，有很多人都會...
這些年來，發(fā)現(xiàn)很多管理者都有個通病，就是他們習(xí)慣于相信自己，不放心別人。 這就導(dǎo)致他們對下屬從頭管到腳，越管越變得獨斷專行，疑神疑鬼。 比如，有...
什么是管理？ 管理，簡單來說，就是一句話：通過團(tuán)隊拿結(jié)果，通過結(jié)果培養(yǎng)人。而在這個過程中，一定要做好三抓。 抓方向、抓過程、抓效能要通過團(tuán)隊拿結(jié)...
最好不用打就能贏；如果非要打，那就要巧妙地打，用智慧去打，打的前提是一定要有把握。有把握地打，就是孫子提出的“先勝”理念?！跋葎佟笔菍O子“全勝”...