@gavin向上 ??太難了! 一起加油
被辭退的一名90后。六月份入職的,說好的三個月轉正,結果三個多月快到十月十幾號,才準備讓我轉正,前臺轉正手續(xù)都差不多了,然后被人事給安排了,還故意說我在外人面前要說是自己辭的,這是顧及雙方的面子...
@gavin向上 ??太難了! 一起加油
被辭退的一名90后。六月份入職的,說好的三個月轉正,結果三個多月快到十月十幾號,才準備讓我轉正,前臺轉正手續(xù)都差不多了,然后被人事給安排了,還故意說我在外人面前要說是自己辭的,這是顧及雙方的面子...
@?? 加油??
被辭退的一名90后。六月份入職的,說好的三個月轉正,結果三個多月快到十月十幾號,才準備讓我轉正,前臺轉正手續(xù)都差不多了,然后被人事給安排了,還故意說我在外人面前要說是自己辭的,這是顧及雙方的面子...
@海鹽與焦糖 加油??
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@惜漠然 ?? 加油
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@紫澀2013好的?? 加油
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@一只潘多拉 加油
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別灰心,也別失望,正好可以趁這段時間好好考慮一下自己要做什么
被辭退的一名90后。六月份入職的,說好的三個月轉正,結果三個多月快到十月十幾號,才準備讓我轉正,前臺轉正手續(xù)都差不多了,然后被人事給安排了,還故意說我在外人面前要說是自己辭的,這是顧及雙方的面子...
本質上還是自身的能力不行~我倒認為被辭退是件好事~如果一直從事這種很容易被人替換的工作,等到你40歲時候被辭退,那更是萬劫不復?,F(xiàn)在應該做的不是恐慌,而是強化自己的專業(yè)知識,選擇一行,就要深入進去,公司識人其實很簡單,能不能解決實際問題,技術工作這點更加直觀,這個需求幾天能搞出來,方案什么時候能變成現(xiàn)實,這是企業(yè)最關心的問題。現(xiàn)在是多么好的一個時代,任何知識在網上都能找到,想我們進入社會的時候,遇到技術問題,基本是鉆山打洞一般的去調查,互聯(lián)網,512K是最快的網速,網上的專業(yè)資料基本是零,好在谷歌尚未被墻,我們天天用蹩腳的英文啃著老外的博文,在線翻譯,不存在的。薅掉了無數的頭發(fā),終于積累了一定的知識,可以較為快速的提出設計方案,進行技術交流,幫助公司拿下項目,達到這個程度,才具備讓公司把你當香餑餑的能力,不是隨意可以踢開的裝飾品。
@ecd3bb9133a5 你能這么玩,一定家底雄厚把??
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@Amy_c8b6 加油??
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@一滴糖 加油,社會是殘酷的,但未來一定是美好的
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@一路向北_a457 挺好的。加油
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@一路向北_a457 可以試試但工作還是不要丟
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那你工資還不夠房貸扣的 ?? 加油
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一樣??
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@一成by ?? 加油
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