時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)瞬間已經(jīng)專業(yè)從事人力資源工作十四年了。在這十幾年的侵潤中，想了想在工作上的實(shí)踐是敗多勝少。究其個(gè)中的原因，是前期工作中缺少對人資工作原則的理論認(rèn)識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不過...
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一個(gè)民營人資總監(jiān)的14年工作經(jīng)驗(yàn)雜談
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九個(gè)理由讓你重新思考，你是不是真的立志要做HR？
最近接觸到一些大學(xué)生，發(fā)現(xiàn)很多人都愿意從事人力資源方面的工作，也就是當(dāng)個(gè)HR。有些同學(xué)無論從哪個(gè)角度看，都是個(gè)很有潛力的銷售，卻一頭撞向南墻，死守著HR不放。 問她原因，答曰...
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人力資源八大模塊關(guān)鍵點(diǎn)思考
招聘與配置：及時(shí)溝通，透徹理解崗位需求，選定合適的招聘渠道，發(fā)布準(zhǔn)確的崗位信息，勤快地篩選簡歷和安排面試，盡可能規(guī)范的面試流程，標(biāo)準(zhǔn)可復(fù)制的面試評估，落實(shí)最合適人員，保證人員...
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不知所措的時(shí)候，堅(jiān)持的就是對的凌晨三點(diǎn)，大雨過后的柏油路反著光。 莫楠的左手握著右手，不斷摩挲著食指的TASAKI戒指，這戒指是她很喜歡的牌子，戒面是小巧的碎鉆和珍珠攢成的小花，素雅又生動。當(dāng)初在專柜見到...
