發(fā)簡信
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稻盛和夫《活法》
稻盛和夫，1932年1月21日出生于日本鹿兒島，鹿兒島大學(xué)工學(xué)部畢業(yè)。27歲創(chuàng)辦京都陶瓷株式會社（現(xiàn)名京瓷Kyocera），52歲創(chuàng)辦第二電信（...
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《世界盡頭的咖啡館》 | 最好的人生：找到存在的意義，奔赴熱愛的生活
《你好生活》中有這樣一位嘉賓，他已經(jīng)85歲的高齡，滿頭白發(fā)、身體顫巍，卻堅(jiān)持在科研的一線。 50年如一日，長期從事玉米新品種選育和玉米栽培技術(shù)研...
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《蛤蟆先生去看心理醫(yī)生》| 寫給抑郁的人：每個人都有能力變好的，你也是
今天我給大家推薦一本書，是我最近看了之后，覺得應(yīng)該推薦給所有人的書，無論你是父母、孩子、成年人，都值得一讀再讀的好書-《蛤蟆先生去看心理醫(yī)生》。...
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《變量4》終局意識：怎樣才能贏在最后？
今年年度報告的關(guān)鍵詞：騰挪。騰挪，就是要在自己處于局部不利的局面時，先找到一個破局點(diǎn)，把優(yōu)勢資源押上去，形成一種反制的力量，耐心地等待反轉(zhuǎn)的機(jī)會...
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《變量4》騰挪—你必須要學(xué)會的生存策略
發(fā)刊詞：新型確定性時代來了，我該怎么辦？2021年的不確定性只是表面的不確定，這跟過去幾年遇到的不確定性，從本質(zhì)上說是不一樣的。他們都已經(jīng)有征兆...
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寫給過去現(xiàn)在和未來：愿你滿心歡喜，奔赴美好
糖炒小板栗的朋友們，你們好啊~好久不見，不知你們是否想念許久不更的我。還記得2021年的元旦，我在蘇州聽古典老師“做自己”的演講，當(dāng)時許下了心愿...
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黃欽東：HRBP在組織和人員優(yōu)化后應(yīng)該做的三件事
優(yōu)化過程通常分為前、中、后三個階段，對于前、中兩個階段本文不做介紹。我們重點(diǎn)關(guān)注優(yōu)化之后。很多HRBP以為所謂的組織和人員優(yōu)化，優(yōu)化完了就結(jié)束了...
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奧格威談廣告
大衛(wèi)·麥肯茲·奧格威（David MacKenzie Ogilvy，1911年－1999年），英國西霍斯利人，曾被稱為“廣告怪杰”的人已經(jīng)成為了...
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得到錦囊 | 新入職，希望盡快融入環(huán)境，怎么辦？
1、頭一個月，盡量和同事一起午餐，不要自己一個人行動。餐桌是幫助你獲得大量職場一手信息、迅速融入團(tuán)隊(duì)的好場所。 2、主動找活。一般來說，新人剛?cè)?..
個人介紹
我是糖炒小板栗，也許我有時候雞湯，有時候負(fù)能量，我碎碎念并且沒有毅力，我善變也很善良，我喜歡故事和風(fēng)景，喜歡錢也喜歡詩與遠(yuǎn)方，這是我的生活方式。你呢？