容易走的路都是下坡路
溫水里的青蛙終于在撲騰了春夏秋冬隨機播放的深圳，終于在12月底將頻道調(diào)到了冬季。一向怕冷的我，十幾度的氣溫都要把自己裹成球，卻在今天，踩著一雙薄薄的絲襪走在寒風凜冽的街頭。 我并不是只要風度不要溫度...
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本專題僅收錄求職、簡歷、換工作、職業(yè)規(guī)劃、招聘、職場干貨、上班感悟、管理提升、工作效率等與上班相關(guān)文章。 專題投稿和推薦到首頁等事宜請看須知：http://m.itdecent.cn/p/a74168f36c2d 專題主編：不世虹霓 http://m.itdecent.cn/u/70c7ef96b1b3 官方交流群【簡書?上班這點事兒】 各位作者大大們好～我是咱專題的新主編（簡書ID：不世虹霓），很高興認識大家(o^^o) 有幾個關(guān)于專題的小變化想和大家分享： 1、從今天起，每天會由我們專題的首席推廣官 @美熙醬 在 專題的幾個社群內(nèi)分享專題日報，核心內(nèi)容主要包括：專題好文推薦（每日3篇，幫助作者提升閱讀量）、金句分享等，未來還會不斷更新補充內(nèi)容。如果你們有什么想要了解的資訊，也歡迎隨時告訴我們喲～ 2、目前專題有3個社群，平時都靜悄悄的，也有不少小伙伴重復(fù)進群。為了營造更好的社群氛圍，讓它重新激發(fā)活力，這個月我們會就社群進行一些調(diào)整。每個群會設(shè)定不同主題，之后會組織線上交流、研討活動，也會陸續(xù)邀請一些職場咖給我們做群內(nèi)經(jīng)驗分享。此外，每個群會有一名『專題金牌導(dǎo)師』常駐，和大家進行更多交流互動。原則上每位小伙伴不重復(fù)入群，具體規(guī)則和活動稍后公布，敬請期待。 3、群內(nèi)可分享任何來自簡書的鏈接（包括簡書各個公眾號），但不可以分享其他的一切外鏈（包括公公眾號及個人名片、截圖），不可以發(fā)任何推廣、廣告信息，否則群主和管理員會直接抱走，隨時損失幾個億哦～ 衷心希望大家能在上班專題有所收獲，有所成長。 最后：你一定要努力，但千萬別著急??
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今天你還在用TO DO LIST嗎？
職場的頭幾年都習慣用To do list管理事務(wù)，未覺不妥。只是時常有遺漏重要事務(wù)，或很少能清完這張單。(捂臉) TO DO LIST最大的問題在于，羅列的簡單方式是不能實現(xiàn)...
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今天老板又發(fā)神經(jīng)？
不知這月第幾次，你的老板又發(fā)神經(jīng)，明明說好的事情翻臉不認，明明不關(guān)你事屎盆子扣你頭上，甚至就是無端端的拿你發(fā)一通脾氣。發(fā)神經(jīng)的節(jié)奏簡直快趕上大姨媽了。 你有任何委屈憤怒的情緒...
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今天你做無用功了嗎？
有時忙了一天工作，臨近收尾卻發(fā)現(xiàn)盤點不出實際成果，盡是無用功一大堆。 用力推進了一大圈的事情，有變故或取消，做完發(fā)現(xiàn)有誤差不得不重頭來過。 諸如此類，一年365天，浪費耽誤多...
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今天你被猴子騎了嗎？
想象一下，你背上突然被什么東西狠狠的砸中幾乎站不穩(wěn)然后脖子還被從后面被勒得喘不過氣來，掙扎著回頭一看有一只丑猴子趴在你背上惡心的沖你裂開大嘴笑。 這種就是當職場推諉發(fā)生在你身...
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今天你注意控制表情了嗎？
職場第一年做小朋友的時候，曾經(jīng)被很nice的老板嚴厲批評。他布置了一個當時我認為是異想天開的任務(wù)給我，我就直接做了一個"這個太難了好麻煩"的厭惡表情。他可能是被我這樣不懂事的...
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你今天問蠢問題了嗎？
職場上有1000種蠢問題的問法。 有一種人慣會不假思索提問，旁邊人一琢磨著就發(fā)現(xiàn)這是轉(zhuǎn)個彎能想明白的事，你拿出來問只能暴露了兩個問題，第一你無知也沒有基本思考推理能力，第二個...
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今天你回答問題了嗎？
急著回應(yīng)，是很多人有的一個毛病。 彷佛搶答有獎一樣，聽個囫圇大概，不管三七二十一先搶答了再說。 誤解疊著誤解，雙方都發(fā)現(xiàn)談話在繞圈，越來越說不清楚，或者談不出結(jié)果，造成許多時...
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今天你看老板山水了嗎
工作時，就是要看山水，尤其是看老板的山水。伺候人的水磨功夫 一層功夫靠揣摩，看老板臉色就知道他今天為了什么在煩惱，如何為其解憂自己主動想。成為老板離不開的心腹。 二層功夫靠不...
