方法論 陳欣祺:把碎片化時間當做大腦切換的機會。不是一定要把碎片化時間充分利用在主動學習上,讓大腦有效的休息才能提高學習效率,所以干脆讓碎片時間變成切換大腦模塊的時間。打打電...
方法論 陳欣祺:把碎片化時間當做大腦切換的機會。不是一定要把碎片化時間充分利用在主動學習上,讓大腦有效的休息才能提高學習效率,所以干脆讓碎片時間變成切換大腦模塊的時間。打打電...
要事第一:把時間盡量優(yōu)先花在第二象限--重要不緊急 干掉一切“不重要,也不緊急的事,拒絕大部分”緊急,但不重要“的事,直到小于15%,這樣你就可以把65%-80%的時間花在”...
工作生活中“多想一步”或者“多想一點點”,在許多人眼里看起來似乎沒有什么了不起,或者沒有太大的用處,那么就讓我來給你說說它巨大的好處。 “多想一步”的人確實每次看起來都和同時...
自己的價格? 是你付出的時間成本嗎? 有的人八個小時做的工作,其他人甚至兩個小時就可以,那么付出八個小時的人就越值錢嗎? 是你的能力更強,技術(shù)更熟練,價格就越高嗎? 流水線上...
老王是一家成熟企業(yè)的骨干員工。有一天老板找他:老王,最近公司面臨重大轉(zhuǎn)型,我在思考一個新的方向,很想聽聽你的意見。你覺得如果我們這么做,這么做,可行嗎? 老板找他商量公司轉(zhuǎn)型...
概念:定倍率定倍率是商品的零售價除以成本價的那個倍數(shù)。100塊錢的東西,賣500塊,定倍率就是5倍。鞋服行業(yè):一般是5-10倍?;瘖y品行業(yè):一般20-50倍。 案列 買國際品...
經(jīng)歷多了,看的多了,人就成熟了
你知道HR面試,到底面的是什么嗎?文/林小白 之前寫了數(shù)篇文章,和大家分享了做簡歷的一些取勝技巧。但有道才有術(shù),那些技巧實際上都是圍著一個中心在轉(zhuǎn)的,就是你要應聘的崗位到底需要的是怎樣一個人,也就是強調(diào)個人能...
多年 之后,發(fā)現(xiàn),只有改變自己,才有明天
可以指點,但你沒資格指指點點01 去年考完研,閑來無事,追了好幾部劇,其中一部是《歡樂頌》。 我個人非常喜歡這部電視,網(wǎng)上也好評如潮。 當然,我也看到了很多批評,但除了找到幾處穿幫鏡頭以外,其他更多的批...
1.關于時間的認識時間之所以“寶貴”是因為時間是一種不僅稀缺而且不可再生的資源。時間對于我們每個人都是公平的,沒有誰多一分少一秒。時間作為一種稀有資源我們每天都在進行交易,不...
1.如何讓自己更加值錢 這里討論的“時間價值”指的是“單位時間的售價”。 比如上班族朝九晚五8小時工作制,或者其它打工類型,薪水是按天結(jié)算或是小時結(jié)算。這其中的關鍵是“薪水的...
我們要的自由,最根本不是財富,財富只是工具,我們要的自由,本質(zhì)是時間的自主權(quán)。 定義:所謂的個人財富自由,指的是某個人再也不用為了滿足生活必需而出售自己的時間了。 我們每個人...