如果有人問，寫信的意義在哪里？<br>我想，它可以留住時間，留住溫暖，留住愛。<br>我們要往前走，不時需要回頭看看，如果沒有了這些信………<br>那，我們回頭的時候，會不會很失落。
發(fā)簡信
IP屬地：河南
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卡巴拉門店專家：實體店如何打破寒潮？
看百貨店，日?？土髁棵黠@降低，節(jié)假日也難見熙攘景象。顧客看的多買的不多，拎袋族越來越少。 看專營店，遍布街巷的服裝店、電器店，時常門可羅雀。波司登一年來在全國關掉5100多家...
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討厭，話都說這么直白了，你還拒絕我！消費者憑什么要購買你的產品？經銷商憑什么要賣你的產品？很多時候客戶買的不是你的產品、買的不是你的服務，甚至說也不是你的品牌，他買的是這個產品進入他的世界之后，會對他的世界會產...
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為什么有些老板只做了這一件事，就輕易得到了事業(yè)和一切？上周日，認識10年的好哥們打電話，說約著一起到他公司聊聊，現在有個好項目，但不知道怎么推廣，想具體談一下怎么通過網絡、微信、公眾號等新媒體快速的把市場打開，好好的摟上一大把現...
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5人團隊 | 半年從0做到100萬，一個驚天大秘密！2011年的時候，有幸認識了一位做企業(yè)的朋友，典型的小微企業(yè)，也就是我們所熟稱的“小老板”，有過兩次接觸之后，我突然發(fā)現了他的過人之處，他公司的運營模式及人財理念，真的是讓我...
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同樣是缺錢少人的小微企業(yè)，為啥別人年賺100萬，你卻累死累活？記得在一本《創(chuàng)業(yè)36條軍規(guī)》書中，曾寫道這么一句話：每一個成功的企業(yè)其實都是九死一生的結果。但是為什么同樣九死一生最后這家成功了，而那家沒有成功？那一定是這個企業(yè)的創(chuàng)始人和這...
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本專題收錄 ： 商企管理經驗與感悟 商業(yè)焦點分析與思考 創(chuàng)新思維分享 產業(yè)、行業(yè)趨勢觀點 專題主編：梨滿 《商業(yè)管理觀察》專題投稿指南 http://m.itdecent.cn/p/70b3639b92d0
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***投稿必讀*** 非常感謝投稿的作者們對廣告圈專題的信任與支持。 本專題著力打造成專業(yè)的營銷策略和廣告文案的精英領地。 收錄大神們的優(yōu)秀案例以及廣告熱點的分享和解讀。 ? 廣告圈也希望培養(yǎng)優(yōu)秀的作者成為簽約作者！ 精品文章主編將直接推送至主頁！ 有想舉辦線上活動的需求也可以直接聯系主編！ ? 歡迎通過簡信勾搭主編，加入廣告圈專題交流群，廣告人的交流群。 ? 歡迎投稿，有問題可以聯系專題主編：賣萌的檸檬 http://m.itdecent.cn/u/240eaf11ebe5 專題投稿指南： http://m.itdecent.cn/p/48c889ea8fb7 ? 微信添加專題主編lucyylee2012（李崢 ，備注簡書廣告圈加群），進入簡書豐富多彩的專題社群！ ? 硬性拒稿原因： 1．廣告：請不要在文章任何位置顯示公眾號、電話、微博、QQ、二維碼等信息，不要插入與作品內容無關的圖片。 2．密集投稿：為了讀者和您有更好的專題體驗，謝絕將舊文或其他平臺的文章密集轉移投稿。 3．抄襲：這個不用說了，請尊重原創(chuàng)，也請尊重自己。 4．相關的法律、政策等規(guī)定、要求。
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本專題僅收錄與創(chuàng)業(yè)相關的內容，如：創(chuàng)業(yè)者經歷、大學生創(chuàng)客心得、電子商務、創(chuàng)業(yè)項目分析、團隊管理、商業(yè)模式、創(chuàng)客時評等。 投稿指南詳見：http://m.itdecent.cn/p/40acca11e9ee 投稿須知：? 1.??文章內容必須原創(chuàng)。? 2.??字數在800—3000字（優(yōu)秀文章可放寬）。圖片不宜過多，800字/圖?。 3.??文章內容：思路清晰、一目了然、排版整潔? 4.??文章內不得有任何推廣信息。包括但不限于公眾號、微博、微信，更不得在通過投稿后再修改文章加入推廣信息。你可以將這些推廣以及個人信息放在個人主頁介紹里。??
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一、專題簡介 在往運營崗位走的路上，多多少少都會遇到一些或淺或深的問題，有的是關于工作機會，有的是關于工作技能。而運營互助幫，就是幫你解決這些問題的地方。分享你的知識，你的技能，你知道的關于運營的一切。這里還有運營大牛都會在的專題，我們也在邀請更多的大神入駐，給大家答疑解惑。 二、專題投稿 1、所投稿的文章必須是原創(chuàng)作品，具有一定的可讀性，引用內容較多則可能被拒稿。 2、僅收錄新媒體運營、用戶維護、社群運營、線上活動策劃總結、項目復盤等運營相關文章。 ① App、軟件推薦類建議轉投工具癖 ② 營銷、文案類建議轉投廣告圈 ③ 職場成長類建議轉投上班這點事兒 3、文章內不得有任何推廣信息。包括但不限于公眾號、微博、微信、豆瓣、QQ個人資料；不必要的外鏈；文章圖片有微信水印、或者網站水印有推廣嫌疑的，以及其他網站鏈接（非引用必要）。 4.關于拒稿：一般情況下沒有特別說明拒稿原因，則視文章內容不符合運營互助幫專題投稿要求，如對審稿存在疑慮，可簡信聯系編輯，編輯再次進行閱讀評判。（因為投遞稿件過多，編輯審稿如有遺漏的地方，敬請諒解。） 三、其他 1、文章符合專題投稿基本要求。 2、文章格式：請體現運營小能手的排版專業(yè)水平，文中無錯別字，配圖清晰無水印等。 3、文章內容：邏輯性強，結構清晰，在運營方面有自己獨特的思考，或在運營工作當中遇到了實際困難的（此類文章請一定寫明背景、現狀、以及已經采取的措施和效果等）以及能對其他用戶起到引導了解運營行業(yè)的內容，字數盡量在1000-5000范圍內。
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本專題僅收錄求職、簡歷、換工作、職業(yè)規(guī)劃、招聘、職場干貨、上班感悟、管理提升、工作效率等與上班相關文章。 專題投稿和推薦到首頁等事宜請看須知：http://m.itdecent.cn/p/a74168f36c2d 專題主編：不世虹霓 http://m.itdecent.cn/u/70c7ef96b1b3 官方交流群【簡書?上班這點事兒】 各位作者大大們好～我是咱專題的新主編（簡書ID：不世虹霓），很高興認識大家(o^^o) 有幾個關于專題的小變化想和大家分享： 1、從今天起，每天會由我們專題的首席推廣官 @美熙醬 在 專題的幾個社群內分享專題日報，核心內容主要包括：專題好文推薦（每日3篇，幫助作者提升閱讀量）、金句分享等，未來還會不斷更新補充內容。如果你們有什么想要了解的資訊，也歡迎隨時告訴我們喲～ 2、目前專題有3個社群，平時都靜悄悄的，也有不少小伙伴重復進群。為了營造更好的社群氛圍，讓它重新激發(fā)活力，這個月我們會就社群進行一些調整。每個群會設定不同主題，之后會組織線上交流、研討活動，也會陸續(xù)邀請一些職場咖給我們做群內經驗分享。此外，每個群會有一名『專題金牌導師』常駐，和大家進行更多交流互動。原則上每位小伙伴不重復入群，具體規(guī)則和活動稍后公布，敬請期待。 3、群內可分享任何來自簡書的鏈接（包括簡書各個公眾號），但不可以分享其他的一切外鏈（包括公公眾號及個人名片、截圖），不可以發(fā)任何推廣、廣告信息，否則群主和管理員會直接抱走，隨時損失幾個億哦～ 衷心希望大家能在上班專題有所收獲，有所成長。 最后：你一定要努力，但千萬別著急??
