發(fā)簡信
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一、判斷自己成長的方法 回想去年的今天和現(xiàn)在自己的變化是什么 1、演講能力：經(jīng)過一年當(dāng)中N次總結(jié)規(guī)劃、新開客戶會，我對于會議現(xiàn)場的整體把控以及語...
因為可信百科在崔規(guī)定的時間完成了任務(wù)，所以團隊得到了一個福利：關(guān)于明年怎么賺錢，，在中午將近兩個小時的時間崔給我們分享了做計劃的必要性，以...
關(guān)于職業(yè)發(fā)展圖，前期有看過，但不是很明白其含義，今天在崔細致的講解后我才豁然開朗，關(guān)于職業(yè)發(fā)展危機之前我也想過這個問題，思考的結(jié)果是茫然的...
昨天因為一件事和組內(nèi)一名成員（簡稱A）進行了一次深入的溝通，溝通過之后找崔對接寶媽交流會的事情，順便提到了剛才談話的事情，簡單的描述了一下，順便...
目的：提升自己教練能力 時間：2018年7月-2018年8月 達成標準：能夠自然的運用高績效教練的方法 學(xué)習(xí)計劃：聽高績效教練音頻，直至能夠很熟...
入職公司的時給自己定的目標“改變自己，重新出發(fā)”；2018年我給自己設(shè)定的目標是“提升自己的管理能力” 昨天被問到當(dāng)初給自己設(shè)定的目標是什么，目...
領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是企業(yè)家應(yīng)該具備的能力，任何一個人都應(yīng)該具有。 這句話我特別認可，我競聘主管的初衷是覺得具備了一定的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力那么在生活當(dāng)中思維...
前一段時間有幸請到崔為我們組做分享，一共分享了三次，前兩次主要是為了解決我們組目前迫切需要解決的問題，分為4個 1、怎么學(xué)會拒絕別人 2、怎么處...
我一直以來都有一個困惑：領(lǐng)導(dǎo)和我談話時，很多時候我都會覺得收獲滿滿，但是當(dāng)我和組員談話時，雖然我覺得那件事對她們百利而無一害，但是他們的接受度并...