一、設定目標的SMART原則 1、決策的理性與感性，重視自己的感覺，鍛煉身體能力 2、認知能力（理性）vs情感能力（感性），傾聽內(nèi)心的聲音 個人思考： 1、丹尼爾·卡尼曼《思...
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做重要決定前，先吃一頓自己最愛吃的東西——<人力資源管理>第四課
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從<組織行為學>視角看<幸存者>——我們的團隊需要什么樣的人《幸存者第45季》第一集概況為18個互不相識的人，被遺棄在斐濟群島上，他們必須學會適應，不然就會被投出局。一組陌生人，被迫依賴彼此的同時又要想辦法投票讓別人出局。到最后...
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決定迪士尼主題公園戰(zhàn)略執(zhí)行成敗的關(guān)鍵人才居然是清潔工一、在迪士尼主題公園里，以下那個角色是決定戰(zhàn)略執(zhí)行成敗的關(guān)鍵人才？（C） A.卡通人物扮者B. 游樂園設計師 C. 清潔工 D. 劇場演員 學習內(nèi)容： 1、迪士尼樂園清潔工的...
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谷歌OKR學習與KPI對比應用一、Google與OKR Google設定目標的方法是OKRs，即目標與關(guān)鍵成果法。這一方法由Rick Klau在Google Ventures的Startup Lab...
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被惡搞，反而變得更好——<跟華杉學品牌營銷30講>
發(fā)刊詞 1、“小葵花”被網(wǎng)友惡搞——擴大傳播范圍，更具備傳播價值與影響力； 2、華與華的三個核心理念 l 超級符號——老娘舅logo，大眾熟識元素（如“天安門”），站在“巨人...
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“圣人的書是拿來給別人看的，拿來辦事是百無一用?！薄?lt;人力資源管理>第二課一、傾聽的層次 學習內(nèi)容： 1、注意力集中 a.時間管理：一次只做一件事（左手畫圓、右手畫方） b.控制情緒：可以做到，只是覺得沒必要（訓孩子的時候班主任來電話了） c.忘我...
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判斷損失發(fā)生后應該怪誰，就看誰因此損失大?！?lt;人力資源管理>第一課一、課程地圖 學習內(nèi)容：課程與學習目的之間的對應關(guān)系 思考：舉一反三，找到工作中可以建立對應關(guān)系的媒介與目標，并量化后評估 行動計劃： 1、集團與兄弟學校之間設置了十余種運營...
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結(jié)合Fader<以客戶為中心> 談教培行業(yè)的客戶關(guān)系管理以客戶為中心主要區(qū)別于以產(chǎn)品為中心。以產(chǎn)品為中心是基于產(chǎn)品制定戰(zhàn)略、圍繞產(chǎn)品設立組織和團隊、基于新產(chǎn)品開發(fā)和已有產(chǎn)品銷售激勵員工、長期關(guān)注產(chǎn)品組合和產(chǎn)品擴張、更加注重品...
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前端防雜、后端減重、中間治亂——從<供應鏈管理>談教培行業(yè)運營管理創(chuàng)新教培行業(yè)供應鏈包括從培訓內(nèi)容設計、開發(fā)到交付的整個流程，供應鏈涉及需求分析、課程設計、產(chǎn)品研發(fā)、教師招培、教學實施與評價等多個環(huán)節(jié)。 有效的供應鏈管理能確保培訓質(zhì)...