?對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，確定候選人不是最難的事，難的是怎么說(shuō)服目標(biāo)候選人接受offer，更難的是怎么保證候選人不會(huì)“一周游”、“一月游”。 因此，不論是從招聘成本，還是從員工離職率來(lái)...
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對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，學(xué)會(huì)判斷應(yīng)聘者的穩(wěn)定性很重要！