霧霾籠罩下的國(guó)人,逐漸認(rèn)識(shí)到了傳統(tǒng)的火力發(fā)電廠造成的嚴(yán)重污染和耗費(fèi)的巨額資源帶給我們的災(zāi)難。而造成這些災(zāi)難的火力發(fā)電廠,大面積限產(chǎn)、減產(chǎn)、關(guān)停,發(fā)電設(shè)備制造業(yè),終于迎來(lái)了寒冬...
偶然翻英漢詞典,看到厚積薄發(fā)的英文解釋是:to rise abruptly based on its accumulated strength。 每個(gè)人在自己一生的職業(yè)生涯里...
一般地,公司的人員組成,按組織結(jié)構(gòu)分,有很多層級(jí),從上往下有董事長(zhǎng)、經(jīng)理、部長(zhǎng)、處長(zhǎng)、組長(zhǎng)、員工等。 雖然各公司的級(jí)別名稱不同,各級(jí)別的權(quán)利和責(zé)任范圍都大同小異。 隨著級(jí)別的...
打工N多年,一直忙活著,從沒有認(rèn)真地想一想,除了打工,我還能干什么? 從小父母就說(shuō),好好讀書,將來(lái)找個(gè)好工作,能夠自食其力,過(guò)上好日子。 找個(gè)好工作,是我們大多數(shù)人的理想,多...
混職場(chǎng),不僅僅得學(xué)會(huì)與人打交道,學(xué)會(huì)能屈能伸,還要知道不是什么人都可以開罪的。 無(wú)論是在國(guó)企、外企還是私企,無(wú)論是在體制內(nèi)還是體制外,與他人合作,一起完成領(lǐng)導(dǎo)分派的任務(wù),都需...
我的一個(gè)好朋友,熱愛工作,是個(gè)名副其實(shí)的工作狂,他的樂趣就是非常享受在工作中實(shí)現(xiàn)的一個(gè)又一個(gè)的小目標(biāo),在工作中每取得一個(gè)成就,就能讓他感到極大的滿足和幸福;每每有一個(gè)創(chuàng)新的想...
找工作或者換工作,面試是第一關(guān),目的是為了讓招聘的公司了解你是怎樣一個(gè)人,能不能與招聘的崗位匹配,能不能為公司所用。 實(shí)際上,面試官們也都非常糾結(jié),唯恐在面試這么短的時(shí)間里看...
職場(chǎng)中,大家都在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里一起工作,互相間需要的是合作,彼此協(xié)助和支持才能以一當(dāng)十。 公司HR面試招人的時(shí)候,也特別注重考察應(yīng)聘人的是他們的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 沒有團(tuán)隊(duì)精神的人,...
日常的工作中,無(wú)論是主動(dòng)還是被動(dòng)的,經(jīng)常性地與領(lǐng)導(dǎo)們交換工作信息都是非常必要的,甚至決定了你是否能夠升職和加薪,更何況在接受任務(wù)后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展呢。 領(lǐng)導(dǎo)分派下來(lái)任務(wù)以后...
管理活動(dòng)中,管的是人,而管理的最終目標(biāo)卻是管好事兒。 高水平的管理人員,非常清楚地知道,如果把管理糾結(jié)在人的身上、陷到人際關(guān)系里,管理一定是管不好,管不到位的。 管理的過(guò)程,...