發(fā)簡信
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1.理解和運(yùn)用封閉式提問、開放式提問、選擇性提問；2.學(xué)習(xí)體驗(yàn)接待流程，對比之前自己的接待流程的不足之處有：突出體驗(yàn)課名額的價(jià)值避免水約， 課前...
工作情況：收集資源90余個(gè)，活動(dòng)日預(yù)約到訪4個(gè)，實(shí)際到訪1個(gè)，成交訂單1單，后續(xù)可跟蹤資源4個(gè)。 工作問題：1.資源質(zhì)量不佳；2.預(yù)約與實(shí)際到訪...
想法產(chǎn)生行動(dòng)，行動(dòng)養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣變成性格，性格決定命運(yùn)。接下來給自己定兩個(gè)小目標(biāo)：1.每天早上提前起床，3次拜日式練習(xí)2.學(xué)會(huì)贊美身邊的人，養(yǎng)成...
不斷更新，把優(yōu)秀變成一種習(xí)慣是一種好習(xí)慣。除非到生命停止的那一天，我們都需要成長，需要有不斷成長的意識，成功沒有捷徑，只有不斷訓(xùn)練，持續(xù)積累方可。
尊重差異，感激多樣性，能讓我們生出不一樣的思維方式。從報(bào)仇到妥協(xié)到合作，能夠讓部分之和大于整體。最終共享目標(biāo)，創(chuàng)造性合作，做到雙贏。
從現(xiàn)在開始，我要養(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣，知彼解己。不要用自己有限的認(rèn)知輕易的給對方建議，要有耐心，懂得傾聽觀察然后用心體會(huì)，在工作和生活中自己的人際交往能...
雙贏思維是人際交往的黃金法則，不光要自利更重要的是要利他，就是自己獲利的同時(shí)，也必須同時(shí)讓他人、讓對方也獲利。這樣才能長久，才能具備構(gòu)筑口碑的基...
目前工作階段，最重要的事情就是要資源了。盡管話術(shù)已經(jīng)銘記于心，但是每一天仍是新一天的挑戰(zhàn)，面對不同的人，此刻應(yīng)該有效的加強(qiáng)時(shí)間的分配與管理，開心...
今天的工作狀態(tài)，今天的工作業(yè)績，都是明天的開始。不忘初心，方得始終?；乜匆恢芮暗淖约海怯羞M(jìn)步的，不管是表達(dá)的技巧，還是心理重建的速度，繼續(xù)努力吧。