作為管理者，溝通是十分重要的一環(huán)，溝通結(jié)果的好壞決定是否能帶領(lǐng)團隊達成個人目標和集體目標。 管理者通過帶領(lǐng)團隊，用團隊的力量達成既定的目標，目標往往很明確（例如把一批貨物從上...
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關(guān)于管理者交待工作講5遍的感悟
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現(xiàn)實中追逐理想
理想—現(xiàn)實之間總是存在巨大的差距，我們一步步努力，想要縮小中間的差距，因為其間的差距讓我們中的部分人失去了應(yīng)有的樣子。 過于理想者期待大同社會的到來，認為本來就應(yīng)該人人平等，...
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欲望——我的動力之源
這么多年一直有一個夢想，夢想活得輕松自在，不為金錢和名利發(fā)愁，一邊還對那些已經(jīng)擁有大量金錢，卻依然做著金錢的奴隸的人感到不解和困惑，既然已經(jīng)擁有了大量的金錢，難道不應(yīng)該去奴役...
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我不是神——那我是什么
有沒有一個瞬間，你告訴自己“我不是神，不是什么問題都能解決的”。 這個時候你形象落魄，臉上帶著幾分消極的情緒，內(nèi)心充滿了崩潰與面對現(xiàn)實社會的無奈。 那是一種拼盡全力，解決完一...