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學(xué)歷低、能力差、沒人脈，怎樣才能進(jìn)大公司？學(xué)歷低或者沒有名校光環(huán)、自我感覺能力也不突出，對于我們這種普普通通的人，大公司就真的遙不可及了嗎？并非如此。 1.很多崗位需要的是最合適、而非“最優(yōu)秀”的員工 有時不得不吐嘈...
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九月時寫的了
學(xué)歷和能力都一般，怎樣才能進(jìn)大公司？
學(xué)歷低或者沒有名校光環(huán)、能力也不是特別突出，對于我們這種普普通通的人，大公司就真的遙不可及了嗎？并非如此。 一、很多崗位需要的是最合適、而非"最優(yōu)秀"的員工 有時不得不吐嘈下...
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上班族的喜怒哀樂，職場生涯、管理技巧等
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職場細(xì)節(jié)控 ——郵件篇
1、外出或休假時務(wù)必設(shè)置"自動回復(fù)"： 說明自己預(yù)計回到辦公室的時間，以及期間可以代為處理緊急事宜的人員聯(lián)系方式。outlook郵箱可以設(shè)置公司內(nèi)外郵件的不同回復(fù)哦。 2、郵...
