紹珍堅(jiān)持，持續(xù)分享第193天 奇跡問句不僅讓當(dāng)事人與咨詢師知道何處是終點(diǎn)，何處是起點(diǎn)，也可以為尋求例外做預(yù)備。奇跡愿景圖像描繪的越清晰和清楚，當(dāng)事人越有可能回憶起過去的例外成...
發(fā)簡信
IP屬地：云南
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2022-04-26
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2022-04-22
紹珍堅(jiān)持，持續(xù)分享第189天 [太陽][太陽][太陽]晤談過程中可能會出現(xiàn)以下三個(gè)階段。前面階段了解情況與咨詢目標(biāo)，更多的是探討個(gè)人與其困境互動的重要主觀詮釋，正向所欲咨詢目...
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2022-04-14
紹珍堅(jiān)持，持續(xù)分享第183天 焦點(diǎn)解決往往是以行動，一小步以及成功經(jīng)驗(yàn)來體驗(yàn)成效。因?yàn)槿嗽谛袆又螽a(chǎn)生的頓悟會更加的真實(shí)適切。不以解釋或者不斷的探究問題發(fā)生的原因來進(jìn)行作為產(chǎn)...
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2022-04-13
紹珍堅(jiān)持持續(xù)分享第181天。在一般的咨詢中，認(rèn)為當(dāng)事人沉默可能是一種沉淀，表示當(dāng)事人正在靜思之前談話的內(nèi)容，或是在琢磨剛剛的覺察。也有可能這個(gè)問句對當(dāng)事人造成威脅，或是當(dāng)事人...
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2022-04-11
紹珍堅(jiān)持，持續(xù)分享第170天 [玫瑰][玫瑰][玫瑰]贊美是以現(xiàn)實(shí)為基礎(chǔ)的，贊美要坦誠，除了直接贊美之外，還要合理的運(yùn)用一些間接贊美，讓當(dāng)事人在回答過程中吐露自己的能力，自覺...
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2022-04-09
紹珍堅(jiān)持，持續(xù)分享第178天 [玫瑰][玫瑰][玫瑰]假設(shè)問句是探問當(dāng)事人在未來與特定情況下的可能想法與作為，特別是關(guān)于當(dāng)事人偏好的結(jié)果或達(dá)成目標(biāo)時(shí)的情景。例外問句是引導(dǎo)著當(dāng)...
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2022-04-03
紹珍堅(jiān)持，持續(xù)分享第172天 在晤談中摘要技巧，可以讓當(dāng)事人確定咨詢師的確去仔細(xì)在傾聽，也是讓咨詢師確認(rèn)自己是否已經(jīng)聽懂當(dāng)事人所說的內(nèi)容，同時(shí)也提供當(dāng)事人修改咨詢師知覺的機(jī)會...
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2022-04-01
紹珍堅(jiān)持，持續(xù)分享第170天 [玫瑰][玫瑰][玫瑰]身為傾聽者，在晤談的過程當(dāng)中，還要學(xué)會給予當(dāng)事人一般性回應(yīng)與明確性回應(yīng)。而一般性回應(yīng)在晤談的大多數(shù)時(shí)候都是很合宜的反應(yīng)。...
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2022-03-31
紹珍堅(jiān)持，持續(xù)分享第169天 [玫瑰][玫瑰][玫瑰]自然同理的態(tài)度是建立關(guān)系的必備原則，是進(jìn)入當(dāng)事人的主觀世界，深入的了解他的感受。目的是鼓勵(lì)當(dāng)事人并接近自己更深更廣地去接...
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2022-03-30
紹珍堅(jiān)持，持續(xù)分享第168天 晤談對話是一個(gè)共同建構(gòu)的溝通歷程。晤談的對話中傾聽是貫穿于整個(gè)晤談的過程。晤談包含著一些語言內(nèi)容、有意義的聲音、聲韻質(zhì)量、面部表情、姿勢等。傾聽...
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2022-03-27
紹珍堅(jiān)持，持續(xù)分享第165天 [太陽][太陽][太陽]為了能夠使當(dāng)事人在晤談期間所學(xué)的解決之道轉(zhuǎn)移應(yīng)用于其他生活事件當(dāng)中，要與當(dāng)事人討論如何維持進(jìn)展以及如何類推到其他情境中加...
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2022-03-26
紹珍堅(jiān)持，持續(xù)分享第164天 [玫瑰][玫瑰][玫瑰]無條件的接納不等同于同意當(dāng)事人的不當(dāng)行為，接納的重點(diǎn)在于對當(dāng)事人而言是什么真實(shí)的，而非什么是對的。咨詢師采取未知的態(tài)度以...
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2022-03-25
紹珍堅(jiān)持，持續(xù)分享第163天 焦點(diǎn)解決的重要基本信念基于建構(gòu)解決之道，而非問題解決。焦點(diǎn)在于當(dāng)事人所欲的未來，而非過去的問題和現(xiàn)在的沖突。當(dāng)事人被鼓勵(lì)去增加現(xiàn)今有效行為出現(xiàn)的...
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2022-03-24
紹珍堅(jiān)持，持續(xù)分享第162天 在面對來訪者時(shí)，要完全尊重對方所呈現(xiàn)的內(nèi)容，無論是什么樣的表達(dá)，更多的強(qiáng)調(diào)來訪者當(dāng)下做了什么，以及未來要做什么，挖掘出和利用好來訪者擁有的的資源...
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2022-03-23
紹珍堅(jiān)持，持續(xù)分享第161天 焦點(diǎn)解決短程治療與其他流派的區(qū)別是，其他流派認(rèn)為開始時(shí)談?wù)搧碓L者的問題是非常重要的，問題形成的過程也是治療的重要組成部分，而焦點(diǎn)解決的是并不鼓勵(lì)...
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2022-03-22
紹珍堅(jiān)持，持續(xù)分享第160天 對于后續(xù)晤談當(dāng)事人常見有進(jìn)展，一樣或更糟的變化。遇到這樣的情況，要再次引發(fā)擴(kuò)大以態(tài)度與語言增強(qiáng)當(dāng)事人的改變，以及再次探索其他進(jìn)展的成功經(jīng)驗(yàn)。在關(guān)...
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2022-03-19
紹珍堅(jiān)持，持續(xù)分享第157天 當(dāng)情況變得更糟時(shí)，咨詢師要以尊重的態(tài)度傾聽當(dāng)事人所描述，以開放的心去傾聽與重新建構(gòu)出其中的細(xì)節(jié)變化與重要意義。不能著急期許讓當(dāng)事人的情況全然立即...
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2022-03-18
小麥堅(jiān)持，持續(xù)分享第156天 當(dāng)一個(gè)人沒有向著正向的方向前進(jìn)，沒有改變的時(shí)候，我們要看到別人仍然有能力控制與維持自己的生活與狀態(tài)，并且沒有使情況停滯或者惡化，變得更加糟糕，都...
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2022-03-17
小麥堅(jiān)持，持續(xù)分享第155天 后續(xù)晤談中，當(dāng)事人怎樣才能自我協(xié)助的提升呢？需要引導(dǎo)當(dāng)事人更有意識明了如何累積進(jìn)展以及更覺察小改變帶來生活與人際上各方面的連鎖影響，使當(dāng)事人更有...
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2022-03-16
小麥堅(jiān)持，持續(xù)分享第154天 [玫瑰][玫瑰][玫瑰]強(qiáng)化進(jìn)展在發(fā)生時(shí)，最主要的是要引導(dǎo)當(dāng)事人回應(yīng)自我贊美或間接贊美的提問。將改變的功勞與責(zé)任回到當(dāng)事人身上，這樣可以使當(dāng)事人...