AI視頻制作可以分為這么幾個(gè)步驟： 主題-》腳本設(shè)計(jì)-》分鏡設(shè)計(jì)-》分鏡生圖-》視頻生成 選定主題后，應(yīng)用CARE框架設(shè)計(jì)提示詞，讓Deepseek生成腳本。 CARE 解釋...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：上海
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AI 視頻制作簡(jiǎn)要教程
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組織管理系列（10）：記錄幾個(gè)評(píng)價(jià)企業(yè)/組織的軟性指標(biāo)
工作環(huán)境： 員工滿意度 員工晉升留任率 員工投訴率 員工心理安全指數(shù) 員工缺勤率 員工年度工傷比例 服務(wù)： 客戶滿意度 客戶投訴率 員工留任率 產(chǎn)品/服務(wù)/企業(yè) ...
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組織管理系列（11）全行業(yè)AI時(shí)代如何提升組織的敏捷能力（轉(zhuǎn)發(fā)請(qǐng)標(biāo)注出處） 前言：當(dāng)AI使個(gè)體效率飆升，組織效率卻有可能停滯不前，甚至成為讓人產(chǎn)生了組織因?yàn)橛昧薃I就能提升效率的迷幻劑。這背后，是傳統(tǒng)敏捷方法在AI時(shí)代的失效，也是...
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想一萬(wàn)遍不如寫(xiě)一篇，用他律倒逼自己行動(dòng)
我每天都會(huì)收到很多文字愛(ài)好者的各種咨詢(xún)信息。很多人說(shuō)我很想寫(xiě)，但是我不敢寫(xiě)，覺(jué)得自己寫(xiě)的像流水賬，沒(méi)有發(fā)出來(lái)的必要。 昨天有位伙伴接連問(wèn)我五次問(wèn)題，我如何跟你一樣成為自由寫(xiě)作...
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組織管理系列（9）：敏捷團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任劃分需要涇渭分明嗎？
智能造車(chē)軟件研發(fā)是一個(gè)高度復(fù)雜的工作場(chǎng)景，有些復(fù)雜的功能開(kāi)發(fā)涉及的鏈路會(huì)特別長(zhǎng)，動(dòng)則涉及三五個(gè)跨域的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)之間的邏輯高度耦合，而每個(gè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部又另有復(fù)雜的邏輯鏈路...
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組織管理系列（8）：跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作沖突小故事引發(fā)的思考
結(jié)束一天工作在回家的路上接到久未聯(lián)絡(luò)的朋友小薇的電話，很是驚喜。然而電話那端懨懨的聲音卻沒(méi)有同等的熱度。這可跟我印象中始終給人如春般溫暖的小薇相差太遠(yuǎn)了，我不禁揪起了...
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關(guān)于教育今天跟許久沒(méi)有聯(lián)系的玉梅通了電話，原本要約她一起晚飯，結(jié)果她拒絕了，因?yàn)橐丶艺疹櫤⒆訉W(xué)習(xí)。小布丁已經(jīng)初二了，到了初中階段關(guān)鍵的年級(jí)，學(xué)習(xí)上慢慢顯示出難度了，每天的作...
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DevOps介紹和工具鏈目前在國(guó)外，互聯(lián)網(wǎng)巨頭如Google、Facebook、Amazon、LinkedIn、Netflix、Airbnb，傳統(tǒng)軟件公司如Adobe、IBM、Microsoft、S...
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數(shù)字化時(shí)代的個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力
今天跟一位老同事兼閨蜜聯(lián)系，獲悉她已經(jīng)成功轉(zhuǎn)型做游戲軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。游戲產(chǎn)品設(shè)計(jì)、界面開(kāi)發(fā)、代碼編寫(xiě)都自己搞定。為她的堅(jiān)持得到回報(bào)感到高興，同時(shí)又覺(jué)得不可思議。 ...
個(gè)人介紹
一個(gè)用心生活、用心寫(xiě)作，堅(jiān)持原創(chuàng)的簡(jiǎn)書(shū)創(chuàng)作者。相信所有的經(jīng)歷都是財(cái)富，信奉一切都是最好的安排。不管生活給了我什么，將它過(guò)得精彩是我永遠(yuǎn)不變的責(zé)任。