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《管理百年》第8章為《戳穿管理的泡沫》，其主要內容給予了我們很多啟示： 20世紀70年代初，西方資本主義顯得很健康。管理實現了巨大飛...
目標管理是指由下級與上司共同決定具體的績效目標，并且定期檢查完成目標進展情況的一種管理方式。由此而產生的獎勵或處罰則根據目標的完成情況來...
著名心理學家亞伯拉罕·馬斯洛于1965年出版《優(yōu)化心理管理》一書中提出"開明管理"概念。其主要內容為： 假設每個人都是充分可信的。只...
松下倡導企業(yè)的道德良知。公司成立初期就碰上了一輪經濟衰退，但他沒有解雇一名工人。這增強了員工對企業(yè)的忠誠度。 一個叫阮莉的姑娘外出...
霍桑實驗是心理學史上最出名的事件之一。這一系列在美國芝加哥西部電器公司所屬的霍桑工廠進行的心理學研究是由哈佛大學的心理學教授梅奧主持?；?..
后勤管理是管理者運用一定的原理和方法、手段，通過一系列特定的管理行為和領導活動，使全體成員努力工作，以達到后勤工作目標的過程。 后勤...
福特為人類留下了一筆鼓舞人心的遺產。他在事業(yè)上取得了輝煌的成就，創(chuàng)造了影響深遠的產品，使得他譽滿全球。赫胥黎在《美麗新世界》中，把“新紀元...
弗雷德里克·溫斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor，1856—1915），美國著名管理學家，經濟學家，被后世稱為...
據說，上世紀80年代有一本風靡全世界的書《追求卓越》，在書中列舉了43個最優(yōu)秀企業(yè)的例子，5年之后再去調查，只剩下三分之一，三分之二都不...