相信很多作為HR的朋友們在招聘的時候都會有以下的困擾： a.下載了最新的簡歷，卻一直打不通電話打通了最新簡歷的電話 b.很多求職者在電話中表現(xiàn)不感興趣或者直接不考慮 c.邀約...
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「招聘干貨」史上最全招聘技巧，超實用！ -
九段招聘技巧，你掌握到了哪一段？
HR做招聘的比較多，甚至將招聘領域的HR分為九大段位，且針對每個段位的HR工作成果做了進一步的解讀，大家不妨看看自己在HR進階之路上處于哪個段位?（泰安招聘網(wǎng)） 九段招聘技巧...
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袁茹錦：企業(yè)文化與價值觀如何落地實踐企業(yè)發(fā)展離不開對“人”的管理，而關于“人”的建設，除了合理有效的組織架構之外，作為企業(yè)“精神支柱”的企業(yè)文化越來越受到企業(yè)管理者們的關注與重視。 在與眾多企業(yè)文化負責人的交流...
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10分鐘搞定DISC——4種性格特質(zhì)的人
不知從什么時候開始，網(wǎng)絡上開始流行“喪”文化，面對社交、工作、生活的壓力，似乎逃避和消極面對才是正解。可試問，逃避后問題就解決了嗎，沒有，兜兜轉轉最終還是會繞回來，徒...
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你對“爆款課”存在哪些誤區(qū)？
“爆款課”這個名稱，更多的出現(xiàn)在培訓行業(yè)、在線教育行業(yè)、知識付費行業(yè)等領域。每個培訓師都希望自己能擁有一門或幾門“爆款課”，但市場上對于爆款課的特點，存在著以下的一些誤區(qū)。 ...
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你想做培訓師？那么請先避開這三個誤區(qū)我做培訓師十余年了，很多人經(jīng)常來咨詢我說，怎么樣成為像你這樣的職業(yè)培訓師？ 很多人以為成為職業(yè)培訓師很容易，只要會說會演就行了——這真是對培訓師這個職業(yè)最大的誤解。 很多人還...
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如何讓學員在課堂上玩得不亦樂乎并快速轉化？
有一個在培訓界比較受歡迎的開場游戲叫做“你看我像什么”。游戲規(guī)則很簡單： 要求學員在5分鐘的時間之內(nèi)，在現(xiàn)場找到和自己不相鄰座位的至少3位伙伴，分別問他們“你看我像什么”。被...
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你可以通過哪些渠道進行授課和分享？培訓市場，大致可以分為五類，你可以想一想，你要主攻哪一塊。 第一類：企業(yè)內(nèi)訓市場。 這一類市場是主流培訓師扎堆的，在企業(yè)做內(nèi)訓，價格從6K/天到10W/天不等，比這個更高的就...
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神奇的“六盒模型”——像雷達一樣幫你診斷組織現(xiàn)狀
如果你是一個組織的領導者/管理者，那么，請問你有沒有思考過以下這些問題： 【關于使命】 組織是否有清晰的使命？ 員工是否理解并認同公司的使命? 今年的業(yè)務目標和未來愿景之間的...
