日常生活察人之術(shù)24條： 1， 聲音小者性格趨隱忍內(nèi)向， 隨時嗓門大者性格外向居多。 2， 愛翻白眼者乃輕蔑型人格， 多傲慢自私，性喜疏遠和回避。 3， 感情用事是弱者的行為...
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日常察人術(shù)
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楊絳：很干凈的九句話，讀懂受用一生
1、無論人生上到哪一層臺階，階下有人在仰望你，階上亦有人在俯視你，你抬頭自卑，低頭自得，唯有平視，才能看見真實的自己。 2、你的問題主要在于讀書不多而想得太多。 3、如要鍛煉...
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毀掉一個人最好的 5 種辦法我們說一個人廢了，一個隱含的前提是，他本來可以的。 那些最終廢掉的人，多數(shù)都是有比較高的理想的人。 這些人往往是怎么被廢掉的呢？ 1 有意無意地尋求用很小付出獲得很大「回報」...
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安慰別人時，千萬別說“加油哦”??那要說什么？你是否有過這樣的體驗，錦上添花皆大歡喜，做起來也比較容易。雪中送炭，有時候效果適得其反。為什么會這樣的？你可能聽過某些溝通專家的意見，當(dāng)你要去安慰正在受挫折或面臨人生谷底的親...
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洗腦最厲害的十句話，第一句我就信了。
洗腦最厲害的十句話，第一句我就信了 01 “人都是被逼出來的”。 每個人都是有潛能的，生于憂患，死于安樂。所以，當(dāng)面對壓力的時候，不要焦燥，也許這只是生活對你的一點小考驗。相...
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2000例職場真實案例剖析：是什么決定了你我的職場上限？文|趙曉璃 寫在前面的話： 對很多職場人來說，最看重的一件事，莫過于“職場成長”了。 本文謹(jǐn)從做過的兩千例左右的案例中提取總結(jié)而來，試圖分析困擾很多人的一個職場命題，那就是—...
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寵辱不驚，我是這樣做到的1 昨天，有小伙伴在朋友圈里留言：你的寵辱不驚才是我們最應(yīng)該學(xué)習(xí)的… “寵辱不驚”第一次以這樣一種形式出現(xiàn)在我的世界里。這么多年，不知不覺中、走著走著，我仿佛變得越來越看得開...
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不會說話，誰給你擦屁股？上周日，我去參加了Peter老師線下的第三次聚會。中午吃飯時，我看見慧子姐在給我們倒飲料，我原本想的是：像這種事就應(yīng)該讓晚輩給長輩服務(wù)。 在當(dāng)時，我是在場年齡最小的，于是我當(dāng)...
