TTT=Train the trainer 20181104下午，凱樂恩思維導(dǎo)圖管理師俱樂部舉行了第五次活動(dòng)，主題:TTT---四步成師。這次活動(dòng)的分享嘉賓是吳靜艷老師。吳老...
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凱樂恩思維導(dǎo)圖管理師俱樂部第五期活動(dòng)---吳靜艷老師分享《四步成師》(TTT) -
凱樂恩思維導(dǎo)圖認(rèn)證班四期+第六次作業(yè)（讀書筆記-快速閱讀）在18世紀(jì)時(shí)，知識(shí)更新周期為80～90年，19世紀(jì)到20世紀(jì)初，縮短為30年，上個(gè)世紀(jì)60～70年代，一般學(xué)科的知識(shí)更新周期為5～10年，而到了上個(gè)世紀(jì)80～90年代...
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凱樂恩思維導(dǎo)圖認(rèn)證班四期+第三次作業(yè)(讀書筆記-績(jī)效溝通)績(jī)效溝通是績(jī)效管理的重要環(huán)節(jié)。本文從績(jī)效溝通的內(nèi)容、績(jī)效溝通的重點(diǎn)工作、績(jī)效溝通的方式和績(jī)效溝通技巧四個(gè)方面加以闡述。 一、績(jī)效溝通的內(nèi)容 1、計(jì)劃溝通 它包括制定...
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凱樂恩思維導(dǎo)圖認(rèn)證班四期+第四次作業(yè)（營(yíng)銷主管的基本素養(yǎng)）市場(chǎng)瞬息萬變，機(jī)會(huì)稍縱即失。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)如何在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，獨(dú)占鰲頭，人員素養(yǎng)是關(guān)鍵因素之一。本文談一下房地產(chǎn)營(yíng)銷主管的基本素養(yǎng)，主要內(nèi)容如下： 一、勝任...
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9月班作業(yè)：提升對(duì)話效率技術(shù)身邊的小伙伴都說我最近走火入魔了，因?yàn)槲椰F(xiàn)在做什么都要把本子橫過來，用導(dǎo)圖記錄。 必須得承認(rèn)初接觸導(dǎo)圖，我是因?yàn)樗摹懊郎辈畔雽W(xué)習(xí)的，但真的用它開始做筆記，就覺得最初的自己...
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凱樂恩導(dǎo)圖[精進(jìn)]---問題分析---35歲職場(chǎng)女性幸存者偏差(15/100)我是一個(gè)34歲的職業(yè)女性。今年聽到最多的話是，女性過了35歲就沒有公司要了。職場(chǎng)真的是這樣嗎？ 首先，公司的需求是什么？35歲以上，意味著10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。那么假設(shè)我們是公...
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凱樂恩思維導(dǎo)圖認(rèn)證班第四期 第二次作業(yè) ?自我介紹 第四期學(xué)員 張影娜最近才發(fā)現(xiàn)我與思維導(dǎo)圖好幾次擦肩而過，直到今天在電腦上看到我電腦里竟然有思維導(dǎo)圖的系列叢書，一看日期是2013年5月存下來的，才更加確認(rèn)我與他錯(cuò)過了五年了，后來是聽同事零星分...
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凱樂恩思維導(dǎo)圖認(rèn)證班 第四期 繪制規(guī)則 第四期 第二次作業(yè) 張影娜導(dǎo)圖的繪制規(guī)則聽起來比較簡(jiǎn)單，但梳理了幾遍發(fā)現(xiàn)每次的結(jié)果不盡相同，一個(gè)是信息內(nèi)容，一個(gè)是分類。 我可能是先入為主，直接分為圖、線、字、色，最后發(fā)現(xiàn)一些內(nèi)容劃不進(jìn)去，比如整個(gè)頁...
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凱樂恩思維導(dǎo)圖認(rèn)證班四期+第二次作業(yè)（繪制規(guī)則）繪制規(guī)則這項(xiàng)在課堂的最后一天既有團(tuán)隊(duì)共同作業(yè)，也有小組講課，所以印象非常深刻。在做這個(gè)作業(yè)的時(shí)候，本以為只要半個(gè)小時(shí)就能完成，沒想到在不看書不看筆記全憑記憶整理居然花費(fèi)...
