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未經(jīng)謹(jǐn)慎設(shè)計的組織架構(gòu)不值得一調(diào)今年TiD也是一波三折，幾次線上線下最終還是以線上+線下的方式強勢推出，目前看來效果還不錯。CAC專門推出了國際論壇，邀請70歲的Dave Sn...
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敏捷變革中，如何讓你的第三空間有足夠的吸引力？上篇文章《第三空間，組織變革中不可或缺的存在》介紹了組織變革越來越常規(guī)、越來越復(fù)雜，研發(fā)組織中，能夠在員工的“職能”和“產(chǎn)品交付”這兩個空間之外...
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第三空間，組織變革中不可或缺的存在VUCA時代本身就有諸多不確定性，伴隨著持續(xù)肆虐世界各地的新冠黑天鵝，倒閉、重組、裁員已然變成了今年的標(biāo)簽，幾乎每天都在上演。與此同時，修煉內(nèi)功...
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敏捷變革過程中做好ETC的6種姿勢敏捷從2001年到現(xiàn)在已經(jīng)歷經(jīng)了17個年頭，作為一種新的思潮和軟件開發(fā)方法早已跨越了鴻溝（如下圖所示）團結(jié)了大部分實用主義者陸續(xù)掀起了不可逆的全...