發(fā)簡(jiǎn)信
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1.已經(jīng)了解案主知覺(jué)和經(jīng)驗(yàn)對(duì)其意義為何之后，我們需要確認(rèn)案主的問(wèn)題對(duì)他們而言意味著什么？ 2.案主對(duì)事件的知覺(jué)陳流動(dòng)變化的，只要給他一些時(shí)間，并...
1.你要在寨主的參照架構(gòu)內(nèi)工作必須： 1）保持一個(gè)未知的狀態(tài)。 2）詢(xún)問(wèn)、聆聽(tīng)和確認(rèn)案主的知覺(jué) 做的過(guò)程中，可以記錄下案主所使用的詞語(yǔ)。
1.SFBT相信：每個(gè)人 一直 擁有 能提升與改善生活質(zhì)量的優(yōu)勢(shì) 2.優(yōu)勢(shì)：包括力量、資源、成就、努力、堅(jiān)持、毅力等 3.SFBT強(qiáng)調(diào)探索當(dāng)事人...
一、本周第1次 來(lái)談?wù)? 約練開(kāi)始前，自己對(duì)目標(biāo)并不明確，只是大概的覺(jué)得自己對(duì)約練有些些不太得勁!帶著這種感覺(jué)做了來(lái)談?wù)摺? 一開(kāi)始以為是時(shí)...
1.未深入問(wèn)題前，先向案主解釋會(huì)談過(guò)程的組織 2.好的組織架構(gòu)：一開(kāi)始詢(xún)問(wèn)案主的關(guān)注點(diǎn)、目標(biāo)、例外和優(yōu)勢(shì)、暫停、反饋。 3.事先告知我們所偏好的...
建構(gòu)解決之道的過(guò)程階段： 1）描述問(wèn)題 2）發(fā)展出設(shè)定良好的目標(biāo) 3）探索例外 4）給案主有用的反饋 5）評(píng)估案主的進(jìn)步。 一、當(dāng)你第一次遇到案...
3.即使語(yǔ)意重述的回應(yīng)增加了新的內(nèi)容案主通常會(huì)接納，并和咨詢(xún)師一起建立共識(shí)基礎(chǔ)，特別是所添加的內(nèi)容是基于案主先前所說(shuō)的事實(shí)時(shí) 4.傾聽(tīng)者在對(duì)話(huà)中...
1.會(huì)談技巧是具有選擇性和轉(zhuǎn)換性的。 —— 心理語(yǔ)言學(xué)和溝通領(lǐng)域研究者論點(diǎn)。 2.語(yǔ)意重復(fù)（簡(jiǎn)述語(yǔ)意）總結(jié)（摘要）毫無(wú)疑問(wèn)具有選擇性，因?yàn)?..
1. 面對(duì)有情緒的來(lái)訪(fǎng)者傾聽(tīng)是第一要?jiǎng)?wù) 2. 無(wú)論過(guò)程中效果如何，在咨詢(xún)結(jié)束的最后幾分鐘，一定要讓來(lái)訪(fǎng)者對(duì)咨詢(xún)過(guò)程有一個(gè)梳理 ...