成熟職場(chǎng)人的表現(xiàn)之一就是會(huì)說話，這里的會(huì)說話有兩次含義，能說會(huì)道，旁征博引是一層會(huì)說話，這種說話能力通過鍛煉可以提高；還有一層會(huì)說話是不說不該說的話，這是一種高情商的表現(xiàn)，需...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：河北
-
成熟職場(chǎng)人絕對(duì)不會(huì)說的四種話 -
項(xiàng)目管理 | 如何理解從戰(zhàn)略到活動(dòng)的各個(gè)層級(jí)優(yōu)秀的項(xiàng)目管理人員一定是從宏觀到微觀，從抽象到具體地理解各個(gè)層級(jí)的管理目標(biāo)并貫徹落實(shí)。不同企業(yè)項(xiàng)目層級(jí)有所不同，但大體可以分為以下各層級(jí)，充分理解十分必要。 戰(zhàn)略計(jì)劃：戰(zhàn)略計(jì)...
-
互聯(lián)網(wǎng)公司適用哪些項(xiàng)目管理軟件？
項(xiàng)目管理軟件，本質(zhì)上還是工具，能否發(fā)揮出工具的效用，還要看管理能力和需求。沒有什么好壞之分，只有場(chǎng)景之別，關(guān)鍵還是看是否適用。按照用戶需求可以大致劃分為兩類，以下分別談?wù)劊?...
-
時(shí)間管理的書看了很多，還是卵用不管？身體效能還沒理解
時(shí)間管理，一個(gè)老生常談的話題，相關(guān)的書和文章成千上萬(wàn)，不是雞湯文就是方法論，始終感覺千篇一律。時(shí)間管理真正的載體還是人本身，只有從人的身體效能角度，才能找到時(shí)間管理的真諦。《...
-
紀(jì)律的副產(chǎn)品—?jiǎng)?chuàng)意型企業(yè)組織管理的核心
大家經(jīng)常開玩笑地說，俄羅斯人非常彪悍，是一個(gè)戰(zhàn)斗民族。可是有一個(gè)人不同意這個(gè)說法，那就是著名的《戰(zhàn)爭(zhēng)論》的作者克勞塞維茨。他對(duì)俄國(guó)軍隊(duì)中號(hào)稱“最兇悍”的哥薩克騎兵可沒什么好話...