種豆得豆，種瓜得瓜，是很好的因果關(guān)系，一個(gè)人想得到什么，首先要先付出什么，只有在春天播種，在秋天才能收獲心想事成的果實(shí)。 分享三項(xiàng)踐行并能好回饋?zhàn)约旱姆N子，在春天之際，播散出...
發(fā)簡(jiǎn)信
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三項(xiàng)超實(shí)用并改變自己的方法 -
如何養(yǎng)成早起習(xí)慣今天推薦一本書(shū)《早起的奇跡》，對(duì)于如何養(yǎng)成早起有很好的借鑒。 作者從經(jīng)歷人生巔峰時(shí)期到低谷，低谷期陷入無(wú)限的痛苦，從低谷中反彈就是從早起開(kāi)始，美好的一天發(fā)生在8點(diǎn)之前，也從此...
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不確定性中確定性‖學(xué)習(xí)力從2020年的疫情，到2021年很多政策的出臺(tái)，看得最清晰就是教培行業(yè)。 開(kāi)始因?yàn)橐咔榫€上教育變得蓬勃發(fā)展，熱火朝天，到2021年又因?yàn)檎叩牍鹊祝芏嗳瞬坏貌皇I(yè)轉(zhuǎn)行，這...
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2021‖工作復(fù)盤(pán)今年最大改變就是:承認(rèn)自己是個(gè)普通人，不焦慮，按照自己的節(jié)奏精進(jìn)，按照慣性推薦相關(guān)工作書(shū)籍。 ?定目標(biāo)，拆解，實(shí)現(xiàn)。 《原則》是關(guān)于如何定目標(biāo)，拆解目標(biāo)，并提高執(zhí)行力的書(shū)籍。...
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如何進(jìn)行時(shí)間管理《精要主義》作者:格雷戈 推薦指數(shù)五顆星。 《精要主義》已經(jīng)反復(fù)看過(guò)幾遍，當(dāng)?shù)谝淮慰吹竭@本書(shū)的時(shí)候，很驚喜和期待，對(duì)于如何進(jìn)行時(shí)間管理有很多獨(dú)樹(shù)一幟的見(jiàn)解。 作者提出，精要是一種自律的、...
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說(shuō)服別人方式《語(yǔ)言的力量》作者:希恩，推薦指數(shù)三顆星。 語(yǔ)言的力量是很強(qiáng)大的，正如:良言一句三冬暖，惡語(yǔ)傷人六月寒 ，但是《語(yǔ)言的力量》并不是關(guān)于語(yǔ)言影響方面的闡述，而是針對(duì)在溝通過(guò)程中，關(guān)于如何去說(shuō)...
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《麥肯錫極簡(jiǎn)工作法》推薦指數(shù)五顆星。 在工作和生活中，學(xué)會(huì)高效有邏輯表達(dá)能讓我們事倍功半，尤其是對(duì)于初入職場(chǎng)，有這高效的工作方法，能讓我們一直保持著優(yōu)秀的習(xí)慣，如果你對(duì)于工作中，如何高效溝通，表...
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推薦《人生護(hù)城河》《人生護(hù)城河》張輝 一家公司的模式若有長(zhǎng)長(zhǎng)的護(hù)城河，就會(huì)形成自己獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，別人就很難取代你，而在時(shí)間的加持下，愈發(fā)明顯的優(yōu)勢(shì)。 20幾歲的時(shí)候，就有30幾歲的前輩跟我說(shuō)...
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職場(chǎng)遇到你不喜歡的人，怎么做在職場(chǎng)上，如果你遇到的人并不是跟你有一樣的價(jià)值觀和你喜歡的，你會(huì)怎么做？ 因?yàn)橹翱偸怯X(jué)得如果一個(gè)環(huán)境有問(wèn)題，就應(yīng)該換個(gè)自己喜歡的，不應(yīng)該浪費(fèi)時(shí)間和精力，但是現(xiàn)在感覺(jué)，換環(huán)境...
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