針對今天上百姓眼鏡和傲視眼鏡店的初步市調(diào) 百姓與傲視均已折扣為引流 傲視因為手機沒電了，就沒有拍照，但是楊麗有一張。 傲視的傲滴300ml才賣39元 3、活動時間長：傲視活動...
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IP屬地：遼寧
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要想企業(yè)脫變，團隊的力量是無窮的
看這幾天業(yè)績?nèi)找嫦鳒p，真心的上火。自從改完薪資可以知道，我們的方向是對的，差的是讓他們看見希望，我們是團隊，凝成一股繩。 要不在好的宣傳，花再多的錢也沒有用。 特色、方案、計...
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為什么眼鏡店員工感覺事情多
最近一直困惑在代教上，為什么陳總說要總結(jié)，帶了那么多員工，又教教工，又想怎么幫他們規(guī)劃人生之路，換來的有不理解，換來的不懂得感恩，還有換來的是記恨。 問題真的出現(xiàn)在我們自己身...
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這樣打造的團隊，你喜歡嗎？沒有完美的個人，只有完美的團隊。 一家企業(yè)想要逐步上升，是需要一個有向心力的團隊，那么團隊需要如何打造呢？ A、領(lǐng)導(dǎo)者要有力，讓員工跟著你干有動力 a.明確目標，再苦跪著也要...
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看到這一切你想的是什么？
走了幾天回到了精益，看見二樓的裝修，很開心，因為有很大的變化，下一步差的就是如何粘貼KT版，新的開始從裝修改變。 下午聊了薪資待遇，有一些改變，其實就是希望員工可以多拿錢，但...
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平時的思路用一張圖顯現(xiàn)每當我們要講課時，要面試時，都離不開自我介紹，自我介紹中我們需要哪些信息呢？戶口、住址、籍貫、家庭、學(xué)歷、愛好、身體健康、工作經(jīng)歷等等...... 今天看著這張圖，我想讓大家...
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顧客滿意度與努力是什么？
成功=顧客滿意度，當我們都在思考如何讓企業(yè)業(yè)績上升，如何引流，如何讓員工拿高薪，其實根本原因是服務(wù)，顧客滿意度就是衡量服務(wù)的標志，完美的目標，追求卓越，則是最好。 你要比明年...
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培訓(xùn)部下一期段的改變
21天的好習(xí)慣已經(jīng)結(jié)束，恭喜大家堅持下來了。 成功是第一生產(chǎn)力鎖定目標，我的目標是想把精益打造一個有學(xué)習(xí)力，可以讓員工靠努力掙更多錢的地方，所以我為之努力。 培訓(xùn)部人員是根本...
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培訓(xùn)最后一天
BOSS培訓(xùn)最后一天結(jié)束了，這一次講的是拓展，講的是思路！對于員工，復(fù)制的事情簡單化，簡單的事情量化，量化的東西流程化，流程化的東西數(shù)據(jù)化。所以對于企業(yè)我們要學(xué)會站在員工的角...
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做一家企業(yè)，學(xué)習(xí)這么多為什么？
回遼寧有三個月了，很感謝倆個人，章經(jīng)理和陳總，是他們讓我參加了這么多培訓(xùn)，管理、專業(yè)、企業(yè)構(gòu)架等，讓我無論從知識、技能還有心態(tài)都有了很大的提升。 但是學(xué)這些都是為了什么？ 今...
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有人對你嚴格，愿意帶你，請珍惜
第二次參加總裁培訓(xùn)班，與上一次雖然課程一樣，但是讓我的思路有了新的拓展?？粗荒陼r間，看著沈姥姥講的課程，可以感受到，他這一年學(xué)習(xí)速度用坐車打比方，那真可以說是飛機?？粗蚶?..
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我想要一個敢于面對困難，不斷完善自己，敢于創(chuàng)新的團隊
這樣打造的團隊，你喜歡嗎？
沒有完美的個人，只有完美的團隊。 一家企業(yè)想要逐步上升，是需要一個有向心力的團隊，那么團隊需要如何打造呢？ A、領(lǐng)導(dǎo)者要有力，讓員工跟著你干有動力 a.明確目標，再苦跪著也要...
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這樣打造的團隊，你喜歡嗎？
沒有完美的個人，只有完美的團隊。 一家企業(yè)想要逐步上升，是需要一個有向心力的團隊，那么團隊需要如何打造呢？ A、領(lǐng)導(dǎo)者要有力，讓員工跟著你干有動力 a.明確目標，再苦跪著也要...
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精益眼鏡、精益求精是靠一群人有理想的人，努力打造出來的
今天睜開眼睛，就開始為28號的員工大會做準備，昨天和管理層把薪資制度做出來了，可是面對著大數(shù)據(jù)，讓我深思： 1、你的企業(yè)是做什么的？ 看見這個問題是，也許你會回答，眼鏡店自然...
