看到了一位網友的分享：他去面試，本以為勝券在握了，沒想到面試官突然問他，如果他后面接到了更好的offer，他還會選擇現在面試的公司嗎？ 面試官問得出其不意，他回答得非常直接，...
發(fā)簡信
IP屬地：湖南
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面試官面試官：如果后面收到更好的offer，還會選擇我們嗎？
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2023年，把問題想清楚，打開自己，走出困境，擁抱不確定性
回顧下2022年向我進行求職與職業(yè)發(fā)展咨詢的小伙伴，還有他們自身遇到的問題，我發(fā)現，有時候，真正困住自己的不是環(huán)境，而是自身。 什么是困境？ 不要理解為十字路口，十字路口只是...
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你找不到工作，真的可能是因為“懶”
首先不要著急反駁。 “懶”分為兩種，思維上懶惰和行動上懶惰。 兩者不能互補，毫無思考的去行動，這是假裝勤奮；光想不練，這是不懂裝懂。 做成一件事，既要思維上清晰明了，要點突出...
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“面試造火箭，入職擰螺絲”現象，背后對求職面試有哪些啟發(fā)？
最近在網上看到一個段子，可以很形象的用“造火箭”和“擰螺絲”來描述2022年的求職市場現狀： HR：看簡歷，以為能造火箭，招進來發(fā)現螺絲都不會擰 求職者：看公司招聘要求和面試...
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如何回答面試提問“談談你對跳槽的看法”？針對“看法”的問題，雖說比較開放，但一定要有具體的觀點。 “我覺得跳槽是一種正?，F象，大多數人在職業(yè)進程中都會有跳槽經歷” 這是很多人的脫口而出地回答。 看似合理，但沒有明確...
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沒找到滿意工作，要不要先找份工作將就著過渡一下呢？
這是不是你的真實想法？ 找工作找了兩三個月，看著口袋越來越空，也拿到一家公司的offer，但離你自己的期望差距還很大，去呢，總覺得有些不甘心，不去吧，經濟壓力挺大，而且每天不...
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面試中如何營造溝通氛圍和說服面試官，是拿到offer最關鍵的兩步
面試是一種各取所需的溝通過程，面試官通過溝通來判斷你的能力是否匹配公司崗位要求；求職者通過溝通來證明自己符合招聘要求。 雖說雙方站的立場不一樣，但是目標是一致的，面試官想盡快...
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過往經歷中的能力或優(yōu)勢，怎樣應用到跳槽面試中？
大多人不自信的根本原因，是不知道自己有什么能力優(yōu)勢，在一個崗位待久了，能取得業(yè)績或做出成果，似乎是順其自然的事情，對過程沒有任何思考和總結。 阿里巴巴公司有句很出名的話：沒有...