在提升員工能力的5B方法：招聘、培養(yǎng)、保留、淘汰和外借。這篇主要闡述如何在企業(yè)中培養(yǎng)人才。 在企業(yè)的快速發(fā)展中，對(duì)人才也有快速的成長(zhǎng)要求。很多情況下，就會(huì)發(fā)生企業(yè)的快速發(fā)展的...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：吉林
-
用好“小房子”，培養(yǎng)優(yōu)秀人才（十四） -
職場(chǎng)十年—找到自己的模樣前些天，看到母校財(cái)大2020屆畢業(yè)典禮的推文，才意識(shí)到正式參加工作已過(guò)十載，不覺(jué)間有一絲傷感，又有了一些坦然，歲月無(wú)痕，心中有夢(mèng)，回顧這十年的職場(chǎng)工作旅程，真的像做了一場(chǎng)夢(mèng)，...
-
加工新知-增強(qiáng)新知記憶的教學(xué)方法本文從三個(gè)方面闡述： 1. 加工新知的目的是什么？ 2. 加工新知的方法是什么？ 3. 我從書(shū)中獲得的其他可應(yīng)用內(nèi)容。 以下為詳細(xì)內(nèi)容： 1. 加工新知的目的是什么？ 在前文...
-
“豬”年匆匆……“鼠”年駕到……下班回到家，才意識(shí)到還有幾個(gè)小時(shí)就要邁向2020年了。想起2017年的承諾，每年都要有一篇總結(jié)，給自己和時(shí)光一個(gè)交代，于是晚飯后，聽(tīng)著跨年晚會(huì)，就不覺(jué)敲起了鍵盤(pán)….. 這一年...
-
掌控職場(chǎng)，規(guī)劃先行——《新精英職場(chǎng)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)班》課后復(fù)盤(pán) 今年9月中旬，憑著對(duì)職場(chǎng)生涯發(fā)展的一腔熱情，我一沖動(dòng)買(mǎi)了新精英的全套課程，準(zhǔn)備十一連戰(zhàn)一周的，但由于種種原因最終沒(méi)有去成，深表遺憾的...
-
人的一切煩惱皆源于人際關(guān)系
聽(tīng)完田老師系列微課之《在關(guān)系中成長(zhǎng)》，很受啟發(fā)。田老師說(shuō)，對(duì)于每一個(gè)人，占你內(nèi)存的、消耗你能量的無(wú)非就是四樣?xùn)|西：人、事、物、夢(mèng)。如我們?cè)趻炷钅膫€(gè)人，困惑哪件事，迷上哪個(gè)物品...
-
-
《管理者的三項(xiàng)修煉》多重視角給我的啟示1、從學(xué)員視角——學(xué)習(xí)了哪些理論知識(shí)點(diǎn)？ 兩天的課程知識(shí)點(diǎn)總體來(lái)說(shuō)并不多，但每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)都很落地和接地氣，具體如下： 1）管理者需要具備什么樣的能力？ 管理是通過(guò)別人完成任務(wù)...
