2、拆頁:要事第一 2.1 R原文: 摘自圖書:《高效能人士的七個習(xí)慣》 個人管理四步驟雖然我的工作主要是教授高效率的原則性問題,一般不講授具體的實(shí)施計(jì)劃,但我認(rèn)為,如果能夠...
2、拆頁:要事第一 2.1 R原文: 摘自圖書:《高效能人士的七個習(xí)慣》 個人管理四步驟雖然我的工作主要是教授高效率的原則性問題,一般不講授具體的實(shí)施計(jì)劃,但我認(rèn)為,如果能夠...
2、拆頁:引領(lǐng)性指標(biāo)(P53) 2.1 R原文 摘自圖書:《高效能人士的執(zhí)行4原則》 下邊我們來深入討論滯后性指標(biāo)和引領(lǐng)性指標(biāo)的區(qū)別。滯后性指標(biāo)是對你想要達(dá)到結(jié)果的衡量指標(biāo),...
拆頁:核心習(xí)慣(P101~P1102) 2.0 圖書 《習(xí)慣的力量》查爾斯·杜希格 《習(xí)慣的力量》 2.1 R原文在蓬勃發(fā)展的同時,美鋁也成為世界上最安全的公司之一。在奧尼爾...
2、拆頁:行為改變的四大定律(P040~P041) 2.0 圖書 《掌控習(xí)慣》詹姆斯·克利爾 2.1 R原文 我把這個框架稱為行為轉(zhuǎn)變的四大定律。它為我們培養(yǎng)好習(xí)慣并破除壞習(xí)...
感謝指導(dǎo)!一定會越來越好滴??
學(xué)員+24組+肖老師+【202002訓(xùn)練營-W1D3-習(xí)慣養(yǎng)成的四個步驟】拆頁:習(xí)慣養(yǎng)成的四個步驟(P035~P037) 2.0 圖書 《掌控習(xí)慣》詹姆斯·克利爾 2.1 R原文 養(yǎng)成習(xí)慣的過程可以分為四個簡單的步驟:提示、渴求、反應(yīng)和獎勵。將...
拆頁:習(xí)慣養(yǎng)成的四個步驟(P035~P037) 2.0 圖書 《掌控習(xí)慣》詹姆斯·克利爾 2.1 R原文 養(yǎng)成習(xí)慣的過程可以分為四個簡單的步驟:提示、渴求、反應(yīng)和獎勵。將...
拆頁:基于身份的習(xí)慣(P020~P021) 2.0 圖書《掌控習(xí)慣》詹姆斯·克利爾 2.1 R原文 我們犯的第一個錯誤,是選錯了我們試圖改變的事情。為了更好地理解我的意思,你...
收到教練建議,感謝,盡快根據(jù)建議修改一下??
學(xué)員-24組-肖老師-【202002訓(xùn)練營-W1D1-ABC模型】拆頁:ABC模型(P16~P17) R原文: “行動科學(xué)管理術(shù)”利用“ABC模型”的概念來解釋人的行動與結(jié)果之間的關(guān)系。 A=Antecedent(前提條件) B=Behav...