很多文章都是講如何應(yīng)對(duì)面試，很少有招聘時(shí)如何面試別人。對(duì)于招聘的面試工作，我總結(jié)了如下的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，很高興與大家共享。 從另一個(gè)角度說(shuō)，了解面試過(guò)程，對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)也是極好的。 ...
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如何面試別人 -
跟秋葉學(xué)“拆書(shū)”|建立思維模型近日對(duì)很多思維模型產(chǎn)生了興趣，啟發(fā)還是來(lái)自于秋葉大叔的《如何高效讀懂一本書(shū)》。在這本書(shū)中，秋葉通過(guò)一些具體的“拆書(shū)”例子，從不同功能角度分析了某本書(shū)的內(nèi)容可以如何內(nèi)化進(jìn)自己的...
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老J專(zhuān)欄（074）企業(yè)里的“不讓座”一個(gè)老人在公交車(chē)上把一個(gè)女孩打了。為什么呢？原來(lái)是老人上車(chē)后讓女孩給他讓座，女孩沒(méi)讓?zhuān)先酥苯泳王吡伺?。為老不尊?bào)道經(jīng)?？梢栽谛侣勆蠄?bào)道。 今天說(shuō)說(shuō)企業(yè)里那些為老不尊的人，...
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老J專(zhuān)欄（085）小職員如何做職業(yè)規(guī)劃？第一步：分析社會(huì)職業(yè)角色構(gòu)成，發(fā)掘你自己的理想。 目前的社會(huì)結(jié)構(gòu)也好，公司也好，小職員的職業(yè)發(fā)展角色無(wú)非有三種：技術(shù)、管理、銷(xiāo)售（當(dāng)然這也不排除三種職業(yè)的組合）。那么，你到底...
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老J專(zhuān)欄（092）快速識(shí)別垃圾管理書(shū)！話(huà)說(shuō)昨天買(mǎi)了本書(shū)，因?yàn)樾枰?0元錢(qián)，所以猶豫了半天還是買(mǎi)了?；貋?lái)一看，這是一種很垃圾的書(shū)。為了保障我的評(píng)價(jià)的客觀性，所以只好把書(shū)的名字公布一下，這是“知名”企業(yè)家老李大哥寫(xiě)的...
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老J專(zhuān)欄（095）如何四步說(shuō)服老板？現(xiàn)在很多人都提“向上管理”，這個(gè)詞有點(diǎn)“挾天子以令諸侯”的奸詐味道，老J雖然用了曹操的照片，但不會(huì)給大家分享這些邪術(shù)。合理的向老板提供建議和解決方案，這個(gè)是我們必須研究的課題...
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老J專(zhuān)欄（101）拒絕瞎忙，學(xué)會(huì)時(shí)間管理散點(diǎn)圖時(shí)間管理的“四象限”是時(shí)間管理中的重要理念，幾乎學(xué)過(guò)時(shí)間管理的人都知道。 應(yīng)用的方法是把自己要管理的事件，按重要緊急、重要不緊急、不重要緊急、不重要不緊急四類(lèi)事情劃分。 這個(gè)...
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老J專(zhuān)欄（102）遇到爛公司怎么辦第一份工作對(duì)于我們來(lái)說(shuō)非常重要，俗話(huà)說(shuō)“男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎?！边@是在說(shuō)，如果未來(lái)我們換行業(yè)的成本非常高。 如果行業(yè)選擇的正確了，下一個(gè)問(wèn)題，就是如何選擇一個(gè)好公司。 我們...
