很多儀式之所以誕生是源于活動(dòng)本身的需要，如果沒有這些儀式，很多活動(dòng)可能就不存在了，或者是缺少了重要內(nèi)涵，讓有些活動(dòng)顯得更加野蠻。足球比賽就是這樣的活動(dòng)，如果缺少了賽前賽中賽后...
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儀式|儀式讓足球賽不再野蠻 -
育人|大學(xué)生入職 高管先培養(yǎng)更容易成才在企業(yè)里，新人（特別是大學(xué)生）的培養(yǎng)，通常是先放到基層去鍛煉，了解各個(gè)方面的情況，跟著各個(gè)工序的師傅學(xué)習(xí)，實(shí)習(xí)一段時(shí)間后，再回到管理、設(shè)計(jì)等崗位上來。 這樣的培養(yǎng)順序其實(shí)弊端...
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觀點(diǎn)|容納不合適員工是對(duì)在職員工的不負(fù)責(zé)任辭退不合適員工在每個(gè)企業(yè)中都是必然發(fā)生的事，也是每個(gè)企業(yè)管理者（特別是HR）最不愿看到的，畢竟招聘、培養(yǎng)、辭退等過程都是有成本的，而且辭退也是人力資源環(huán)節(jié)中最糾結(jié)、最痛苦的。...
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氛圍|不成為自己剛才還看不起的人近日筆者在去青島郊區(qū)的路上，從四流路上跨海大橋然后下到環(huán)灣路，就在等待下環(huán)灣路時(shí)堵了近20分鐘，實(shí)際上前方并沒有交通事故，到了環(huán)灣路上也很暢通，問題主要出現(xiàn)在爭道搶行上。 走...