我覺(jué)得還是挺現(xiàn)實(shí)的一件事，作為一名普通從業(yè)者，工作技能什么的，沒(méi)有特別的優(yōu)勢(shì)，所以隨著年齡的增長(zhǎng)，年紀(jì)越大，被篩選出局的可能性就越高。不是每個(gè)人都能隨年齡的增長(zhǎng)而職位得到相應(yīng)提升的，企業(yè)也沒(méi)有那么多高職位給出來(lái)，所以，勞動(dòng)力大多數(shù)時(shí)候處于被選擇的狀態(tài)。在四十歲這個(gè)尷尬的年紀(jì)，還是如履薄冰的好，謹(jǐn)慎小心，這一點(diǎn)在女性要尤為重視。不管怎么說(shuō)，優(yōu)秀一詞總是相對(duì)的，落后者不一定都是懶饞笨。在企業(yè)看來(lái)，勞動(dòng)力就是一種商品，企業(yè)肯定會(huì)選擇物美價(jià)廉，效率高的。
真正在意員工的企業(yè)，真的不多，大多數(shù)時(shí)候連離職面談都不做，更不要說(shuō)挽留。
“40歲以上的員工，請(qǐng)自覺(jué)離開！”文|趙曉璃 寫在前面的話： 曾幾何時(shí)，光鮮亮麗的高檔寫字樓成為很多高校畢業(yè)生內(nèi)心向往的地方，他們無(wú)一例外地幻想著，有一天能夠踏進(jìn)這樣的寫字樓里，做著體面的工作，從此事業(yè)人生平...
