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IP屬地：上海
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招聘中的13個錯誤觀念和5個法律風險
招聘中的13個錯誤觀念 一、對缺乏相關經驗的候選人下賭注 除非你招聘的是入門級的職位，否則你將面臨很大的風險。以我的經驗，這樣招聘進來的人要花費...
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員工背景調查方法和注意事項
背景調查，英文翻譯為Background Investigation或者reference checking，是指通過從外部求職者提供的證明人或...
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公司與員工解除合同后，員工得知懷孕，如何處理
案例：公司與員工解除合同后，員工得知懷孕，如何處理 韓小姐于 2006 年 6 月 19 日進入上海某陶瓷公司從事人事工作，雙方簽訂的最后一份勞...
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什么樣的領導值得追隨？
判斷一個上級領導，是否可以用自己一生的時間去追隨，是一件非常值得慎重考慮的事情。 這不僅僅關乎自己一生的前途，更重要的是，關乎自己一生的品德培養(yǎng)...
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女職工“三期”受法律特 殊保護
女職工“三期”受法律特 殊保護 【案例介紹】 劉某是北京某外貿公司員工，2009 年 7 月，受金融危機影響，公司準備裁減人員。由于擔心列入被裁...
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和員工解除勞動合同的10個坑，千萬別踩！
01 試用期可以隨意解雇 很多人以為試用期只是雙方互相考察、互相適應的過程，如果覺得不滿意，隨時可以要求勞動者離職，其實，這是對試用期解雇的錯誤...
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《哪吒》刷爆朋友圈,這3個職場真相,你一定要知道
近日，《哪吒之魔童降世》以周末破七億的成績刷新了國產動畫電影的票房記錄?？诒希捌渣c映以來，口碑連續(xù)十天穩(wěn)居所有在映影片榜首之位，收獲無數觀...
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面試甄選的操作方法面試甄選的操作方法 HR面試時應該都遇到過，面霸面試的時候，對答如流，思維敏捷，試用期卻不如人意；有些人面試時，感覺各方面都一般；但入職以后，快...
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招聘難題渠道的有效開發(fā)招聘難題渠道的有效開發(fā) 招聘渠道選擇容易出現(xiàn)的誤區(qū) 渠道過于傳統(tǒng)（沒有新意）、渠道過于單一（吊死一棵樹）、近親繁殖（過渡依賴內部推薦）、大海撈針...
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