R:通過頭腦風暴來搜集足夠的意見是改善企業(yè)管理的重要途徑之但是現(xiàn)實環(huán)境中，很多企業(yè)的頭腦風暴會議中總是充滿了打斷和爭吵，最后幾個小時下來，收集到的意見也寥寥可數(shù)，會議效率極低...
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《可復制的領(lǐng)導力》讀后感之五---集思廣益，解決問題
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《可復制的領(lǐng)導力》讀后感之四---合理安排，清除事宜R:這種辦法是美國非常流行的一種高效工作方法GTD( GettingThings Done，把事情做完)。GTD的核心理念是必須記錄下來要做的事，然后整理安排并讓自己一一執(zhí)行...
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《可復制的領(lǐng)導力》讀后感之三---正面反饋，增強信任R:反饋分為正面反饋和負面反饋兩種，其中對員工的工作進行正面反饋，即我們俗稱的表揚。有些人認為，與負面反饋相比，正面反饋看上去僅僅是一個錦上添花的過程，對于員工的工作沒有實際...
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《可復制的領(lǐng)導力》讀后感之二---BIC式反饋，就事論事
R:事件：小王連續(xù)多次開會遲到，作為管理者，為這件事找到員工談話。談話內(nèi)容可以分為以下三部分。 第一部分：B(事實) 事實是指那些已經(jīng)發(fā)生的行為，比如這周內(nèi)小王每次會議遲到的...
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《可復制的領(lǐng)導力》讀后感之一----學會傾聽，提高效率
R: 大多數(shù)的管理者總是希望別人認真傾聽之后就去執(zhí)行，卻不善于聽取雇員的意見。有人說，傾聽不就是不說話嗎?等著對方把話說完，很簡單啊。實際上傾聽不是被動地等著，傾聽更是一個接...
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申展分舵RIA訓練營第三周復盤
本周的訓練營，我的目標是什么？ 學會自己選書，選片段，寫RIA； 在聽技能點的講解和作業(yè)完成的過程中又發(fā)生了什么？ 本來說完成12篇作業(yè)就可以結(jié)束了，在計劃寫第13次作業(yè)時很...
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《拆書幫申展分舵2019年1月RIA線上訓練營作業(yè)W3D5》
【主題5】：利用對比，消除誤會 【片段來源】：《關(guān)鍵對話》 【R:閱讀原文】 有時候，即使你沒有做任何不尊重對方的舉動，他們還是會在對話中感到不受尊重。誠然，尊重感出現(xiàn)危機，...
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《拆書幫申展分舵2019年1月RIA線上訓練營作業(yè)W3D4》
【主題4】：充分考慮，明確任務(wù) 【片段來源】：《關(guān)鍵對話》 【R:閱讀原文】 當你能決策涉及多個參與者時，任務(wù)布置不明確肯定會造成一定的行動混亂，為避免出現(xiàn)這些問題，你應(yīng)當考...
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幾個月前，我的同事兼好朋友協(xié)助培訓組給做了一場培訓，對于培訓她有一些建議，結(jié)果被培訓組拒絕了，有點義憤填膺，中午我們一起吃飯就說到了這個事，然后我就想跟她講講怎樣才能把這個建議落地，就說讓她換位思考一下，她的這個建議如何才能實現(xiàn)，她來了一句，建議我已經(jīng)給了，該怎么實行是他們的事情，然后我們倆你一句我一句，她比較激動，說話聲音越來越高，眼看就要吵起來了，幸虧同事幫忙說和。
《拆書幫申展分舵2019年1月RIA線上訓練營作業(yè)W3D3》
【主題3】：營造和諧氛圍，鼓勵表述不同觀點 【片段來源】：《關(guān)鍵對話》 【R:閱讀原文】 和對方討論棘手問題時，或是感覺自己可能會強迫對方接受自己的觀點時，你應(yīng)當采用綜合陳述...
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@Peri鄧睿 A1反思：在這個過程中，我覺得我控制住了自己沒有發(fā)火，這一點是比較好的；但是對于我心情一下降到冰點的問題我沒有及時分析原因，反推事情發(fā)生的過程，沒有回頭重新確認信息，導致事情繞了一圈，差點釀成一場家庭矛盾；
《拆書幫申展分舵2019年1月RIA線上訓練營作業(yè)W3D2》
【主題2】：放緩臆想，避免失控 【片段來源】：《關(guān)鍵對話》 【R:閱讀原文】 要想放緩轉(zhuǎn)瞬即逝的主觀臆斷過程，避免隨之出現(xiàn)的激動行為，你應(yīng)當一級一級地沿著行為方式模型向前反推...
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《拆書幫申展分舵2019年1月RIA線上訓練營作業(yè)W3D3》
【主題3】：營造和諧氛圍，鼓勵表述不同觀點 【片段來源】：《關(guān)鍵對話》 【R:閱讀原文】 和對方討論棘手問題時，或是感覺自己可能會強迫對方接受自己的觀點時，你應(yīng)當采用綜合陳述...
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就是how的1.2可以不要，而是把3拆開？
《拆書幫申展分舵2019年1月RIA線上訓練營作業(yè)W3D1》
【主題1】：避開時間黑洞，提高工作效率 【片段來源】：《小強升職記》 【R:閱讀原文】 “你先別得意，這只是對今天活動的一個簡單記錄和分析，我們的目標是找到你每天的‘高效時段...
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WHY:我們經(jīng)常會感覺自己的時間匆匆而過，感覺一天什么事情都沒做，一天就過沒了，那你有沒有自己記錄一下你的時間都去了哪里，是得到了合理的利用還是被浪費掉了？為了讓時間得到高效的利用，我們需要找到時間黑洞，然后避開它；
WHAT:正確避開時間黑洞的方法就是按時間段來記錄我們兩周的活動時間，然后分析被浪費掉的時間，公示時間黑洞的行為，然后對相關(guān)時間段進行合理的分配/安排，使自己的時間使用率最大化；
HOW：
（1）記錄
選取一個時間段，用相應(yīng)的表格記錄在固定時間點內(nèi)兩周的活動情況。
（2）分析
分析記錄的時間表哪些是被動的被浪費掉的時間，哪些是主動的被打斷的時間，造成效率低下；
（3）公示
想一些小策略避開時間黑洞，比如把水杯倒?jié)M水，換一張舒服的椅子，關(guān)掉郵箱提示器等等可能浪費你時間的東西，把他貼在醒目位置，提醒自己不要跳坑。《拆書幫申展分舵2019年1月RIA線上訓練營作業(yè)W3D1》
【主題1】：避開時間黑洞，提高工作效率 【片段來源】：《小強升職記》 【R:閱讀原文】 “你先別得意，這只是對今天活動的一個簡單記錄和分析，我們的目標是找到你每天的‘高效時段...
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《拆書幫申展分舵2019年1月RIA線上訓練營作業(yè)W3D2》
【主題2】：放緩臆想，避免失控 【片段來源】：《關(guān)鍵對話》 【R:閱讀原文】 要想放緩轉(zhuǎn)瞬即逝的主觀臆斷過程，避免隨之出現(xiàn)的激動行為，你應(yīng)當一級一級地沿著行為方式模型向前反推...
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鄧睿（Peri）<br><br>【我是誰】 提升學習力的Peri姐。<br><br>三個標簽:媽媽不煩女性財富榜樣、資深三級拆書家、家庭健康管理師<br><br>【坐標】上海閔行<br>【最有成就的事件】<br>1.媽媽不煩的成就:<br>??:二個月成為媽媽不煩認證財富教練。<br>??在女性成長顧問實戰(zhàn)營第二期，作為領(lǐng)跑者之一，帶領(lǐng)組員拿到了通關(guān)和業(yè)績的雙冠軍，并成為女性成長顧問第3期的6團團長，在11月份帶領(lǐng)78位的閨蜜實戰(zhàn)，取得了33萬的業(yè)績，破零率46.45%，通關(guān)率14.1%的成績。<br>2.三級拆書家的成就:<br>??56天成為三級拆書家<br>??在某企業(yè)拆書訓練營180天的項目中，做為拆書教練帶領(lǐng)小組拿到冠軍。<br>3.家庭健康管理師:<br>自己三個月減重20斤，內(nèi)脂從9減到7<br><br>【我能為大家提供什么】<br>1.一對一的商業(yè)思維咨詢<br>2.一對一的財富飛輪梳理
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《拆書幫申展分舵2019年1月RIA線上訓練營作業(yè)W3D1》
【主題1】：避開時間黑洞，提高工作效率 【片段來源】：《小強升職記》 【R:閱讀原文】 “你先別得意，這只是對今天活動的一個簡單記錄和分析，我們的目標是找到你每天的‘高效時段...
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計劃2019.1.29使用
《拆書幫申展分舵2019年1月RIA線上訓練營作業(yè)W2D5》
【主題6】：心懷感恩，大方表達 【片段來源】：《只需傾聽》 【R:閱讀原文】 因此，如果有人給你幫了大忙，你打心眼里感激他，你在表達感情的時侯，就需要超越普通版的感謝，使用重...
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應(yīng)用時間2019.1.25已使用
《拆書幫申展分舵2019年1月RIA線上訓練營作業(yè)W2D4》
【主題4】：放緩情緒，請求解釋 【片段來源】：《溝通的藝術(shù)》 【R:閱讀原文】 如果我們一廂情愿地認定我們對事情的解釋就是事實，恐怕會產(chǎn)生很多嚴重的人際困境。就像大多數(shù)人一...
