近期裁員、優(yōu)化風(fēng)聲鶴唳，其中一些企業(yè)會(huì)以降薪或者調(diào)整工資結(jié)構(gòu)的方式操作，今天貳姐用勞動(dòng)法規(guī)進(jìn)行一個(gè)調(diào)薪的案例分享。 案例：某年年初某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司由于市場(chǎng)條件不好，就單方...
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警惕！企業(yè)單方調(diào)薪的法律坑！
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我為什么一定要進(jìn)大公司
2019年春節(jié)已經(jīng)過(guò)去，傳說(shuō)中的招聘旺季金三銀四已經(jīng)到來(lái)了。2018年的職場(chǎng)風(fēng)聲鶴唳，不時(shí)傳出的裁員、優(yōu)化、減員增效風(fēng)聲，令大家對(duì)2019年的就業(yè)市場(chǎng)都很沒(méi)信心，貳姐也留意了...
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節(jié)后跳槽姿勢(shì)：主動(dòng)開(kāi)掉公司，還是被動(dòng)等待開(kāi)掉
每年一過(guò)春節(jié)，關(guān)于職場(chǎng)的第一個(gè)話題就是：節(jié)后跳槽。 跳槽的原因無(wú)非幾個(gè)：一、收入太低，和付出不成正比，這是大部分人選擇跳槽最主要的原因；二、看不到前景，目前企業(yè)或崗位看不到未...